Cases
De onderstaande ervaringen geven inzicht in de essentie van het concept en maken duidelijk dat organisaties er veel profijt van hebben.
Johan Zoutberg
Bestuurder bij een welzijnsorganisatie
"... Het helpt mij als bestuurder om niet te veel ingezogen te raken..." verder
Anke Huizinga
Bestuurder van Zuid Oost Zorg, organisatie voor ouderenzorg
"...De energie neemt toe. Er ontstaat (…) meer een “wij-gevoel” in plaats van een “wij-zij gevoel” tussen het management en medewerkers. Relaties worden gelijkwaardiger, we doen het meer samen,,,." verder
Ton van Voorden
bestuurder OCK het Spalier
"... Er is bovendien een parallel met onze cliënten... " verder
Esther Voeten
Manager bij Vivantes Zorggroep:
"... Niet meer om de hete brij draaien en maar proberen en proberen, maar verwachtingen helder op tafel leggen. Medewerkers vinden die duidelijkheid ook prettig..." verder
René Verkade en Miranda Koster
afdelingsmanager respectievelijk zorgcoördinator Amstelland Ziekenhuis
"... Wat mij betreft was ‘Stoppen met leidinggeven’ verhelderend en helpend, en heeft het tot de dag van vandaag bijgedragen aan een veel positiever werkklimaat dan voorheen..." verder
Margaret Brouwer
manager Jeugdgezondheidszorg Kennemerland
"....Dit proces heeft tot meer vertrouwen en saamhorigheid binnen de organisatie geleid, een goede basis voor de toekomst!..." verder
Ellen Somsen
HRM consultant van FCB
".... Omdat het zo goed werkt gebruik ik tegenwoordig vaak zelf het gedachtegoed van 'Stoppen met leidinggeven' in mijn eigen trainingen en coaching..." verder
