Coaching
De effectiviteit van medewerkers wordt sterk bepaald door de mate waarin zij zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen welbevinden en functioneren.
Wij begeleiden die medewerkers die de moed en ambitie hebben om hun persoonlijke effectiviteit in de organisatie aan te scherpen. Het verkennen, onderzoeken en verwerken van persoonlijke thema’s en overtuigingen staat centraal. We helpen de medewerker om de eigen gedragspatronen te doorgronden en bewust te worden.
Vragen als ‘hoe zijn overlevingsstrategieën en verdedigingsmechanismen tot stand gekomen, in hoeverre zijn deze nog effectief en welke alternatieven bestaan er’, worden behandeld. Herkennen, erkennen en doorvoelen van deze patronen zijn de eerste stappen op weg naar daadwerkelijke gedragsverandering.
De medewerker leert meer te vertrouwen op zijn eigen gevoelens, verlangens en inzichten en dit te vertalen in effectiever gedrag.
