Loopbaanadvies
De stabiele werkplek is niet langer meer een algemeen gegeven en er ontstaat een steeds grotere mobiliteit van medewerkers. Wat de medewerker nu écht wil, is een vraag die niet zomaar is te beantwoorden. Wij kunnen u ondersteunen bij het zetten van nieuwe stappen in uw loopbaan.
In het loopbaantraject stimuleren we u om zelf na te denken. Tijdens het intakegesprek gaan we in op vier vragen:
- wie ben ik;
- wat kan ik;
- wat wil ik;
- hoe kom ik daar?
Het antwoord op deze vragen vindt u in het vervolgtraject. We doen dit door het voeren van gesprekken, het doornemen van uw cv, het afnemen van intelligentietesten en persoonlijkheidsvragenlijsten en het uitvoeren van huiswerkopdrachten. We denken met u mee over de beste manier om de juiste functie te vinden en we evalueren de gezette stappen. Het traject bestaat meestal uit 5 sessies van 1,5 uur.
