Belofte en beweging bij werving & selectie

Het nieuwe jaar is begonnen, vol belofte en beweging. Ook bij ons, in meerdere opzichten. Zoals u van ons gewend bent, informeren we u over nieuwe vacatures, lopende procedures en vervulde functies.

Nieuwe vacatures

Voor Stichting Welzijn Hoeksche Waard mogen we een directeur/bestuurder werven. We zoeken iemand met actuele kennis van de sector, ruime management ervaring, de potentie om eindverantwoordelijk te zijn en die past in de Hoeksche Waard.

We mogen voor Cavent (gehandicaptenzorg) in de Hoeksche Waard een directeur/bestuurder selecteren. We gaan graag in gesprek met kandidaten die de potentie en ambitie hebben om een eindverantwoordelijke positie te bekleden en die vol trots als bestuurder het gezicht naar binnen en naar buiten, de vertegenwoordiger van Cavent wil zijn. Iemand met aantoonbaar hart voor de doelgroep, die als geen ander weet te functioneren in een organisatie met christelijke achtergrond en in een kleinschalige omgeving. 

We zijn gestart met de werving voor een directeur/bestuurder voor Welzijn Albrandswaard. 
Voor Kijk op Welzijn Barendrecht en Stichting Welzijn Albrandswaard zoeken we een directeur-bestuurder die aan de slag gaat met een mooie ontwikkelopdracht:

• verdieping van inhoudelijke en organisatorische meerwaarde van de samenwerking
• uitwisseling van kennis en kunde, kwaliteit en ervaring tussen de organisaties
• innovatieve dienstverlening in het sociaal werk, samen met bewoners en partnerorganisaties.

Bij de GHOR in Zeeland zoeken we een kandidaat voor de vacature strategisch beleidsadviseur.

Lopende procedures

Komende week gaan we voor tanteLouise in gesprek met kandidaten voor de functie van Manager Audit & Advies in Bergen op Zoom. 

We gaan komende week in gesprek met kandidaat toezichthouders voor het CVD in Rotterdam.

We hebben mooie kandidaten kunnen voordragen als directeur/bestuurder voor de Stichting Maatschappelijke Dienstverlening Zaanstreek Waterland.

Komende week gaan we bij Zorgbalans in gesprek met de kandidaten voor locatiemanager Velserduin.

We gaan deze week in gesprek met kandidaten voor de functie van manager bij PrivaZorg Nederland.

De eerste gesprekken bij Slachtofferhulp Nederland voor het Hoofd Kennis Onderzoek en Ontwikkeling vinden deze week plaats.

De procedure voor manager organisatieontwikkeling bij Tragel in Zeeuws-Vlaanderen heeft een aantal kandidaten opgeleverd waar wij op dit moment mee in gesprek zijn.

Vervulde vacatures

Bij Junis Kinderopvang in Zoetermeer start Paul Disseldorp als voorzitter van de Raad van Toezicht.

Bij Spelenderwijs in Utrecht is Renate Kerkhof benoemd als nieuw lid van de Raad van Toezicht.

De MEEr-groep hebben Hester Rippen en Hanna Ploeg welkom geheten in de Raad van Toezicht.

Bij Stichting Peuterspeelzalen in Leiden wordt Bernadette Raaijmaakers toegevoegd als nieuwe toezichthouder.

Bij Stichting Waardeburgh in Sliedrecht zijn Aly Polderman en Jan Alblas benoemd als nieuwe toezichthouders.

Bij Respect start Harry Liemburg op 1 maart als nieuwe HR manager.

Voor Zorgbalans in Haarlem hebben we in Mariëlle de Ridder een goede teammanager gevonden.

Bij het CNV wordt Viera van den Bergh-Spanikova aangesteld als macro economisch beleidsadviseur.

Bij Hilverzorg start Harrie Sitvast als interim locatiemanager Zonnehoeve.

Heeft u een mooie vacature of nevenfunctie waarbij we u kunnen ondersteunen of heeft u zelf ambities? Neem dan contact met ons op.