Select: een warme zomer gehad en een gloedvol najaar voor de boeg!
In deze mooie zomer hebben we niet stil gezeten:
- Op 1 oktober start de nieuwe directeur/bestuurder bij ’t Huis op de Waard in Leiden.
- In de zomervakantie zijn drie nieuwe toezichthouders benoemd bij Reos in Leiden.
- We hebben de werving volbracht van een HR adviseur bij het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda en van een strategisch HRM adviseur bij Pergamijn in Sittard. Daar vinden nu de laatste gesprekken plaats met een adviseur strategie en beleid.
- De Crohn en Colitis Ulcerosa Vereniging Nederland (CCUVN) hebben we geholpen met het vinden van een nieuwe voorzitter en een penningmeester.
- Bij het ROC West-Brabant krijgt een HR manager een aanbod en worden volop gesprekken gevoerd voor twee HR beleidsadviseurs.
Voor het najaar staan weer mooie uitdagingen klaar:
- We zoeken voor de Respect Zorggroep in Scheveningen een nieuwe bestuurder.
- Voor MEE NL gaan we een directeur werven.
- Voor Ons Tweede Thuis in Aalsmeer zoeken we een manager services en we gaan van start met het werven van clustermanagers bij Arduin in Middelbug.
- Voor de CNV vakcentrale in Utrecht hebben we weer een interessante vraag gekregen om een ervaren adviseur met een economische of juridische achtergrond en ervaring met brede arbeidsmarktvraagstukken te vinden.
- Voor Pergamijn, Sittard gaan we op zoek naar een strategisch adviseur die de PDCA cyclus in de volle breedte monitort. Geweldig dat we ook voor die adviseur mogen werven.
- Voor Kwintes, regio Rijnstreek, hebben wij de opdracht gekregen een gebiedsmanager te werven.
- Tenslotte gaan we aan op zoek naar een nieuw MT lid voor Bakkerij Klootwijk in Capelle a/d IJssel.
Dus een hele diverse opdrachtenportefeuille!
Heeft u interesse in één van deze functies, dan zien we uw aanmelding graag tegemoet. Mocht u nieuwe uitdaging hier niet bij staan, dan is een open inschrijving een goede optie. En mocht u na het lezen hiervan met ons in gesprek willen over vacatures bij uw organisatie, dan komen we graag op de koffie!
