Nog meer impact maken als ervaren bestuurder
We hebben ervoor gekozen om ervaren bestuurders een aparte variant van het programma ‘Impact maken als bestuurder’ aan te bieden, waarin je verdiept op jouw leiderschapsstijl en op jouw impact. Dit programma is dus alleen gericht op bestuurders met meer dan vijf jaar bestuurlijke ervaring. Hierin dagen we je uit om samen kritisch te kijken, hoe jij de komende jaren nóg meer impact kan maken binnen jouw organisatie (leiding ‘terug’ geven) en daarbuiten.
Een persoonlijke aanpak, met de mogelijkheid tot een schaduwdag staat centraal. Want wie voorziet je in jouw positie nog van 100% eerlijke feedback? Vanuit welke invalshoeken kun je de jouw inmiddels bekende thema's en uitdagingen in de zorg op vernieuwende wijze aangaan? Waar liggen jouw blinde vlekken, waardoor je nu nog niet de impact maakt, die je zou kunnen maken?
Het programma start met een impactgesprek met Watze Hepkema of Sophie Bijloos. Deze afspraak duurt maximaal 2,5 uur en kan zowel live als digitaal plaatsvinden. Na het maken van jouw impactplan, bepaal je of je voor de implementatie daarvan gebruik wilt maken van de rest van het programma. Op basis van dit gesprek bepalen we de precieze invulling van het programma om het voor jou zo waardevol mogelijk te maken. De elementen zijn:
- Een schaduwdag waarbij ik jou een dag (die we in overleg bepalen) ga schaduwen speciaal op de zaken die we van tevoren hebben besproken;
- Een live-dag op 14 oktober met de deelnemers van de verschillende impact programma’s;
- Vier keer vier uur begeleide intervisie met ervaren collega-bestuurders verdeeld over een jaar onder begeleiding van Watze en Sophie;
- Eén of meerdere 1-op-1 coachingsessies van 1,5 uur met Watze en/of Sophie (dit bepalen we in overleg).
Wat je krijgt is 100% eerlijke feedback, nieuwe persoonlijke manieren om jouw eigen handelen te verbreden en om naar jouw eigen functioneren te kijken en de kans om nog meer impact te maken.
Thema’s
Thema’s die verder worden uitgediept, zijn:
- Missie gedreven werken;
- Leiding terug geven en loslaten;
- Vinden van nieuwe verbindingen en doorbreken van disfunctionerende verbindingen;
- Moreel ondernemen.
Voor meer informatie, neem contact op met Sophie Bijloos, sbijloos@bosmanvos.nl
