Werving & Selectie nieuws: ons vacature overzicht december 2021

Zoals je van ons gewend bent zetten we graag regelmatig alle nieuwe vacatures, lopende procedures en vervulde functies op een rij. Veel leesplezier!

Nieuwe vacatures:

Voor de MEEr-groep (Amsterdam, Utrecht en Gooi- en Vechtstreek) zoeken we een nieuwe bestuurder. De bestuurder moet een nieuwe toekomst strategie ontwikkelen en implementeren. Een kans voor een startende bestuurder om het verschil te maken voor de cliënten van de MEE organisatie in deze regio. Complex en uitdagend. Ruime management ervaring, kennis van de WMO en gemeentelijke financiering is nodig. Intrinsieke motivatie en geloof in inclusie en preventie is relevant. Tot 15 december kunnen kandidaten zich hier aanmelden.  

Cardia heeft wegens uitbreiding twee vacatures: een HR-adviseur en een strategisch HR beleidsadviseur. Je komt in een enthousiast team en in een organisatie die volop in ontwikkeling is met nieuwbouw, technologische vernieuwingen, e.d. Daarnaast zijn de christelijke waarden en planetree kenmerkend. Dus als je vanuit de HR rol bij wilt dragen aan toekomstbestendige ouderenzorg, dan is dit een mooie plek om je kennis en energie kwijt te kunnen.

Voor DSV zijn we op zoek naar een manager facilitair, wonen en services. Een uitdagende vacature voor een manager die bij wil dragen aan de transitie van DSV. Belangrijke opdracht in deze rol is het moderniseren van de zorg middels ICT oplossingen en de nieuwbouw van het vlaggenschip van DSV de komende jaren. Als je van uitdagingen houdt is dit een mooie functie! 

Wat komt er aan:

Over een aantal weken starten we de werving voor een voorzitter van de Raad van Toezicht bij het Rosa Spier Huis.

Binnenkort publiceren we de vacature van eindverantwoordelijk manager welzijn bij Stichting Welzijn Sliedrecht (20-24 uur per week.

Voor Zorggroep Almere worden deze week de vacatures van manager wijkverpleging op onze website gepubliceerd.

Voor Mikz in Waalwijk, Heusden, Loon op zand, starten wij binnenkort met de werving van een manager Kinderopvang.

Voor Hilverzorg in Hilversum, locatie Zonnehoeve, gaan we binnenkort op zoek naar een inspirerende locatie manager.

Voor Amsterdam UMC starten we binnenkort met de werving van een Voorzitter Cliëntenraad, de samengevoegde cliëntenraden van VUmc en AMC.

Lopende procedures:

Bij de Swinhove groep zijn de gesprekken gaande met kandidaten voor de positie van voorzitter en lid van de Raad van Toezicht.

Bij Waardeburgh worden gesprekken gevoerd met een kandidaat voor de positie van voorzitter van de Raad van Toezicht.

Kandidaten voor de vacature manager GGZ bij Mozaïk, onderdeel van Pameijer, gaan volgende week op gesprek.

Bij de SMD zijn we in de afrondende fase voor een nieuwe directeur-bestuurder.

Bij Zorgbalans, locatie Zuiderhout, zijn we gestart met de eerste gesprekken voor een teammanager.

Voor Rijndam zijn we aan het werven voor een manager dwarslaesie/heelkunde.

Voor DHD (Dutch Health Data) zijn we in gesprek met projectleiders informatie producten.

Bij het Erasmus MC zijn we in een afrondende fase voor een manager facilitair a.i.

Vervulde functies:

Ward Deckers gaat de Raad van Toezicht van Maaswaarden ouderenzorg completeren.

Het Rosa Spier Huis heeft Herold van den Berg benoemd als bestuurder.

Bij de B&A groep start Pieter van Schie als projectleider/senior adviseur participatie.

MEE Rotterdam Rijnmond heeft Martin van Veen gevonden als manager bedrijfsvoering met een HR profiel.

Miriam Dik start 1 januari bij De Sociale Maatschap als manager bedrijfsvoering met een financiële achtergrond.

Welzijn Lansingerland heeft Gerjo Goudriaan per 1 januari aangesteld als de nieuwe directeur.

Candide Smit gaat in december starten als Manager zorg a.i. bij Eilandzorg in Zierikzee.

Heb je een mooie vacature of nevenfunctie waarbij we je kunnen ondersteunen of heb jezelf ambities? Neem dan contact met ons op.