Werving & selectie - overzicht november

De bladeren vallen, de bomen verkleuren, de dagen worden korter. Tijd voor reflectie en mogelijk nieuwe stappen. Net als anders informeren we u graag over nieuwe vacatures, lopende procedures en vervulde functies.

Nieuwe vacatures

Voor Reos in Leiden zoeken we een directeur. Dit is een mooie stap voor een ambitieuze kandidaat die eindverantwoordelijk wil zijn voor een adviesbureau in het complexe veld van de eerste lijn. Relevant: kennis van de eerste lijn, management ervaring en de potentie om directeur te worden.

Voor Zorgpartners Midden-Holland zoeken we een stevige manager die de thuiszorg mee helpt uit te bouwen en professionaliseren. Je doet dit samen met je collega en verdeelt het werkgebied onderling. Als je van gezamenlijk bouwen houdt dan is dit een mooie plek, want er is ruimte voor eigen inbreng.

Binnenkort publiceren we de vacature van manager Expertise Centrum bij Zuidwester. Hun werkgebied is Zuid-Holland, Zeeland en West-Brabant. We zoeken iemand die het Expertise Centrum verder ontwikkelt en op de kaart zet. Iemand die de zelfstandigheid van de behandelaren (in vakgroepen) ondersteunt en tegelijk aanstuurt op resultaten op het gebied van inhoudelijke ontwikkeling en profilering.

Voor Combiwel leggen we de laatste hand aan de vacaturetekst van een manager jongerenwerk. De organisatie ontwikkelt zich naar samensturing (op basis van re-inventing organisations van Leloux) en daarnaast is er natuurlijk de dynamiek van het werkveld. Aan actie geen gebrek.

Voor Zorgbalans starten we binnenkort de werving op voor een teammanager bij het W.F. Visserhuis, houd de site in de gaten.

Lopend

Bij AxionContinu worden momenteel goede kandidaten gesproken voor de functie van Voorzitter van de Raad van Bestuur.

Op dit moment vinden de gesprekken plaats bij Eilandzorg voor een directeur-bestuurder.

Bij Probiblio worden de eerste gesprekken gehouden voor de directeur-bestuurder.

Atlant is in gesprek met manager voor Wonen Zorg Welzijn (VVT en GGZ) en een manager behandeling en begeleiding.

De gesprekken zijn in volle gang met potentiële nieuwe toezichthouders voor Blijf Groep.

Voor de bestuurssecretaris bij het CJG Rijnmond vinden momenteel de selectiegesprekken plaats.

Bij Crabbehoff in Dordrecht voeren we momenteel de laatste adviesgesprekken vooreen voorzitter RvT en een lid RvT.

Vervuld

Bij de MEEr-groep zijn 2 nieuwe toezichthouders benoemd.

Voor  Stichting Georganiseerde eerstelijnszorg Zoetermeer hebben we in Angela Broek een goede interim senior P&O adviseur gevonden.

Bij Minters is Silvia Slotboom benoemd als senior HRD adviseur.

Joyce Boom start op 1 januari als directeur bij SWW Kinderopvang in Winterswijk.

Bij Zorgplein Maaswaarden worden deze maand twee nieuwe toezichthouders benoemd.

Hansje Pontier start per begin december als nieuwe directeur van het Transmuraal Netwerk Midden Holland.

Mundo Kinderopvang heeft in Marleen Housselt Leenmans een goede clustermanager gevonden. Zij start per 1 december.

Bij het Catharina Ziekenhuis is Nicole Zonnenschijn benoemd als afdelingsmanager radiologie.

ActiVite heeft Julia Spiertz per 1 november benoemd als specialistisch extramuraal teammanager.

Marjan Koudijs start per 1 december als de nieuwe manager bedrijfsvoering bij de GGD/GHOR Nederland.

CJG Rijnmond heeft Wouter Voshol verwelkomd als interim bestuurssecretaris.  

Bij Cavent is Claudia van Wort gestart als interim clustermanager.

Voor Waardigheid en Trots op locatie start Tinie Bierman deze maand met haar eerste opdracht.

Op 1 januari start Polle Janssens als directeur-bestuurder bij Resto VanHarte.

Heeft u een mooie vacature of nevenfunctie waarbij we u kunnen ondersteunen of heeft u zelf ambities? Neem dan contact met ons op.