Simon 366 26 Banner
Watze met & teken 1478 78 Banner
watze ingrid 1531 95 Banner
 1520 100 Banner

Leiderschap & Teams

Om er voor te zorgen dat medewerkers leiding nemen en geïnspireerd samenwerken, zoeken wij met u naar:

  • een stijl van leidinggeven, waar de persoonlijke verantwoordelijkheid van medewerkers centraal staat;
  • een HR beleid, dat ontdaan is van paternalisme en betutteling;
  • manieren om de samenwerking binnen teams te optimaliseren (teamontwikkeling);
  • een vorm van zelfsturing, die past bij het type werk dat er gedaan wordt en bij de ontwikkelingsfase van de organisatie.

Onze visie vindt U terug in de boeken “Stoppen met leidinggeven” (2007, 4e druk 2015) en “Een effectief team in drie dagdelen” (2016). 

Wat we schrijven …

Teamontwikkeling bij het Friesland college werpt vruchten af

Graag licht ik in dit artikel 3 teaminterventies toe, die de teams van de School voor Zorg, Service & Welzijn van het Friesland College met name zijn bijgebleven. Ida van Marion, de directeur van deze school zegt daarover: “De teams hebben een goede structuur gekregen en ze hebben geleerd om effectief te vergaderen en besluiten te nemen, om feedback te geven zonder elkaar te willen veranderen en om bestaande interactiepatronen te doorbreken. Hierdoor zijn ze elkaar anders gaan zien en (nog) beter gaan samenwerken.”

Watze met & teken