francine 1483 80 Banner

RVE-manager dagbesteding De Hartekamp Groep (36 uur) Haarlem

Sluitingstermijn

Organisatie

De Hartekamp Groep is er voor mensen met een verstandelijke beperking en ondersteunt de cliënt in elke levensfase en in elke leefsituatie. Liefdevol, respectvol, positief en deskundig. Het kan zowel gaan om wonen, behandeling, ontwikkeling als werk of vrijetijdsbesteding. De vele diensten die de organisatie biedt, zijn verdeeld over 40 locaties, verspreid over een regio van Heemskerk tot Nieuw-Vennep.

De Hartekampgroep is een platte organisatie, met een raad van bestuur en 12 RVE-managers en zelforganiserende teams, die ondersteund worden door 10 teamcoaches. De totale omzet van de organisatie is € 100 miljoen en er werken 1800 medewerkers. De 12 managers hebben een verdeling van aansturing van zorg, dagbesteding en ondersteunende diensten.

Dagbesteding heeft € 6,7 miljoen op de begroting staan. De financiën komen vanuit de WLZ, maar ook uit WMO, UWV en Jeugdwet. Er werken 170 medewerkers - verdeeld in 16 zelforganiserende teams - op 21 locaties en er maken 540 cliënten gebruik van dagbesteding. Daarvan zijn 200 cliënten die ook wonen in een locatie van de Hartekampgroep. De werkzaamheden die cliënten doen zijn zeer divers van aard en uiteraard steeds afgestemd op het vermogen (met genoeg uitdaging) en de interesse van de cliënt. Zo kan het gaan om belevingsgerichte dagbesteding voor cliënten van een laag niveau, maar ook om werkzaamheden in de tuin op locatie Hartekamp, het samenstellen van de dozen van Happy Meals of werkzaamheden bij een busmaatschappij. De medewerkers die de cliënten begeleiden werken in  zelforganiserende teams en krijgen ondersteuning van een teamcoach. Op de inhoud is er begeleiding van een gedragsdeskundige. In verband met het vertrek naar het buitenland van de RVE-manager dagbesteding zijn we op zoek naar een ondernemende opvolger.

De Functie

Als RVE-manager dagbesteding ben je de enige in deze positie in de organisatie. Je vertegenwoordigt de discipline dus in het MT en zorgt dat het belang voor de cliënten, die al dan niet wonen bij de Hartekampgroep, op het gebied van werk goed op het netvlies van je collega’s komt te staan. Vanuit een inhoudelijke visie op dagbesteding ondersteun je de collega’s in het MT in de ontwikkeling en vernieuwing van dagbesteding van woonlocaties. Ook in de externe omgeving ben je het gezicht van de dagbesteding van de Hartekamp Groep. Je onderhoudt contacten met collega instellingen, gemeenten en bedrijven om steeds te verkennen welke mogelijkheden er zijn om werkzaamheden toegankelijk te maken voor mensen met een verstandelijke beperking. Dat kan variëren van bijvoorbeeld assemblageproductie naar een locatie brengen tot werkzaamheden verrichten binnen het onderwijs. Niet alleen op facilitair of horecagebied, maar ook de inzet van ervaringsdeskundigen. Je zorgt voor heldere afspraken met samenwerkingspartners, zodat over en weer helder is wat de verwachtingen zijn en de verbinding met de samenleving gerealiseerd wordt. Je hebt een managementondersteuner beschikbaar die de praktische uitvoering voor zijn rekening neemt.

Je managementstijl past bij zelforganiserende teams. Je trekt hier nauw samen in op met de gedragsdeskundige en de teamcoach. Je schakelt tussen strategie en praktijk. Dat betekent dat je de visie van de organisatie rond dagbesteding verder ontwikkelt, beleid uitvoert en medewerkers faciliteert om hun werk zo goed mogelijk te doen. Je bent verantwoordelijk voor een goede verantwoording over de financiën, de kwaliteit en inzet personeel. Het kortdurend verzuim doen de teams zelf, maar als er sprake is van langdurig verzuim, dan begeleid je de medewerker zelf.

Als je de passie hebt om te zorgen dat meedoen in de samenleving voor iedereen toegankelijk wordt, dan is dit een mooie kans.

Het Profiel

Je hebt een afgeronde HBO+ of academische opleiding en minimaal 5 jaar integrale managementervaring.

Kennis van de arbeidsmarkt en affiniteit met de doelgroep is minimaal nodig om in deze dynamische functie goed te presteren. Heb je kennis van en ervaring met dagbesteding dan is dat optimaal, mits je vernieuwend kijkt naar en waarde hecht aan zinvolle dagbesteding. Je bent bedrijfsmatig sterk, houdt overzicht en werkt gestructureerd, zodat je alle verschillende financieringsstromen weet te verantwoorden.

Je hebt een visie op dagbesteding en werk voor mensen met een verstandelijke beperking en ruime ervaring met het initiëren van nieuwe projecten en samenwerkingsverbanden. Je bent in staat om die vernieuwingen met verve te vertegenwoordigen en hebt aantoonbare ervaring hoe je op innovatieve wijze mooie resultaten geboekt hebt op het gebied van deelnemen aan de samenleving. Je schakelt makkelijk over en weer tussen strategie en praktijk. Je ziet mogelijkheden, schept de juiste randvoorwaarden en delegeert met een heldere opdracht en verwachting. Je bent in staat een bijdrage te leveren aan het strategisch  beleid van de Hartekamp Groep. 

Je herkent in je in de volgende typeringen:

  • Netwerker
  • Creativiteit
  • Energiek
  • Proactief
  • Nieuwsgierig
  • Toegankelijk
  • Aanspreken en aanspreekbaar zijn

Kortom, ben jij de manager die grenzen weet te verleggen en anderen enthousiasmeert en stimuleert, dan is de Hartekamp Groep op zoek naar jou.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in de schaal FWG 70 van de CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 6.613,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. Je CV met motivatie en visie op dagbesteding (voorkeur middels word documenten) zien we graag via: www.bosmanvos.nl/vacatures.

Reacties zijn welkom t/m 15 juli 2020. Gesprekken bij ons op kantoor in Rijswijk vinden plaats vanaf 9 juli, waarbij we meteen kijken naar een eventueel versnelde kennismaking met de organisatie. De selectierondes bij de Hartekampgroep worden aangepast op het aanbod. Een (case-)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen.


Deel deze pagina in uw netwerk