francine 1483 80 Banner

Strategisch adviseur Productontwikkeling (32-36 uur) De Hartekamp Groep Haarlem

Sluitingstermijn

Organisatie

De Hartekamp Groep is er voor iedereen met een beperking van 0 tot 100 jaar en ondersteunt de cliënt in elke levensfase en in elke leefsituatie. Liefdevol, respectvol, positief en deskundig. Het kan zowel gaan om wonen, behandeling, ontwikkeling als werk of vrijetijdsbesteding. De vele vormen van ondersteuning die de organisatie biedt, zijn verdeeld over 40 locaties, verspreid over een regio van Heemskerk tot Nieuw-Vennep.
De Hartekamp Groep is een platte organisatie, met een tweehoofdige raad van bestuur en een managementteam met 12 RVE-managers en 120 zelforganiserende teams, die ondersteund worden door teamcoaches. De totale omzet van de organisatie is € 100 miljoen en er werken 1800 medewerkers. De 12 managers hebben een verdeling van aansturing van zorg, dagbesteding en ondersteuning.

Kijkend naar de toekomst is het noodzakelijk om te anticiperen op de toenemende vraag en complexiteit van zorg, de beperkte financiële en personele middelen. Er ligt een uitdaging om samen met het netwerk van cliënten en de samenleving bij te dragen aan de kwaliteit van leven van mensen met een verstandelijke beperking. Om te komen tot nieuwe vormen van ondersteuning bij wonen, behandeling en een zinvolle dag is de Hartekamp Groep op zoek naar een strategisch adviseur. Je adviseert de Raad van Bestuur en het managementteam over nieuwe mogelijkheden.

De Functie

Als strategisch adviseur signaleer je kansen aan de hand van de ontwikkeling van de zorgvraag, veranderende financiering, wet- en regelgeving of elders ontwikkelde nieuwe vormen van ondersteuning voor cliënten. Daarnaast zoek je de samenwerking met cliënten, vertegenwoordigers, medewerkers, management en samenwerkingspartners om tot ontwikkeling van nieuwe woonconcepten en vormen van ondersteuning te komen. Je onderzoekt de behoeften, ontwikkelt concepten, stelt een business case op en doet voorstellen voor de implementatie, rekening houdend met voorwaarden en richtlijnen. Uiteraard houd je ook rekening met de zorgprocessen en kwaliteitskaders. Je focus ligt op kansen benutten en ideeën mogelijk maken. Dat geldt zowel op het gebied van inhoud, maar ook op financieel gebied.
Doordat je je goed laat informeren over waar behoefte aan is of waar knelpunten ontstaan, kom je met constructieve en onderbouwde voorstellen die passen in het meerjarenbeleid van de Hartekamp Groep.
Het is van groot belang om de samenhang te zoeken binnen het MT en het primair proces. Je krijgt hiërarchische aansturing van de RvB.

Het Profiel

Je beschikt over een relevante opleiding en academisch werk- en denkniveau en hebt kennis van de zorgprocessen. Je denkt in concepten en hebt de vaardigheid deze te vertalen naar concrete projecten. Dit kan variëren van aanpassingen van het bestaande of het ontwikkelen van nieuwe vormen van wonen, zorgverlening of dagbesteding. Dit is waar je energie van krijgt! Uiteraard doe je dat niet alleen met een visionaire, maar ook met een bedrijfskundige blik en blijf je realistisch. Dankzij je kennis van de zorgprocessen en de financieringsstromen heb je een goed beeld van kansen en mogelijkheden. Dat betekent dat je innovatieprocessen initieert en implementeert samen met andere betrokkenen binnen de organisatie. Je hebt ervaring met het opstellen van business cases, ontwikkelen van scenario’s en projectmanagement.
Dit alles vraagt dat je:

  • Kansen ziet en deze kunt presenteren.
  • Creatief bent.
  • Communicatief vaardig en verbindend bent op diverse niveaus.
  • Bedrijfskundig onderlegd bent.
  • Organisatiesensitiviteit hebt.
  • Denkt vanuit het cliëntperspectief.

Kortom, een strategisch adviseur, die kritisch meekijkt en zowel management als financiers weet te overtuigen om tot vernieuwingen te komen.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in de schaal FWG 65 van de CAO Gehandicaptenzorg, afhankelijk van opleiding en ervaring. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.476,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%.De functie is in eerste instantie voor de duur van twee jaar. Je CV met motivatie (bij voorkeur middels Word documenten) zien we graag via via onze website. Reacties zijn welkom t/m 21 juni 2020. De intakegesprekken worden vanuit ons bureau eventueel via beeldbellen gevoerd vanaf 22 juni. De eerste gespreksronde bij de Hartekamp Groep is in de week van 1 juli. Een (case-) assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen.
De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen 070-3072980.


Deel deze pagina in uw netwerk