nicoline 1502 84 Banner

Manager Kinderopvang (fulltime) Waalwijk-Heusden-Loon op Zand

Sluitingstermijn

Organisatie

Mikz is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand en biedt alle vormen van opvang voor kinderen van 0-13 jaar. Met 35 locaties is Mikz ruim vertegenwoordigd in deze regio. Elk kind moet de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Ondersteuning door mens, materiaal en omgeving zijn daarbij belangrijk. Mikz heeft een sterke pedagogische visie.

De doelstellingen van Mikz -geformuleerd in het strategisch plan- die aan bovenstaande missie gelinkt zijn, worden als volgt omschreven:

  • Onderscheidend in het werkgebied, door pedagogische kwaliteit, werken aan brede kind ontwikkeling en aantrekkelijke en uitdagende locaties.
  • Ondernemerschap vertaalt naar klantfocus, door effectieve communicatie met ouders, partnerschap/betrokkenheid van de ouders en het ont-zorgen van de ouders.
  • Samenwerking met derden binnen het werkgebied: Onderwijs, Jeugdzorg en Gemeenten.

Bij Mikz werken 270 professionals en 45 medewerkers op het servicebureau; daarnaast zijn er 15 stagiaires actief. De omzet van de organisatie bedraagt ongeveer € 14 miljoen.

De kinderopvang is in beweging. Zo ook Mikz Kinderopvang. Er zijn veel ontwikkelingen. Vanuit de overheid (complexe wetgeving, IKC-ontwikkeling, transitie voorschoolse educatie van 10 naar16 uur etc.) en lokaal door samenwerking met externe partijen als gemeenten, onderwijs, andere aanbieders. Al deze ontwikkelingen bieden kansen om Mikz Kinderopvang te onderscheiden als een kwalitatief hoogstaande en innovatieve organisatie met een breed aanbod van kinderopvangdiensten. Om deze uitdaging mede te realiseren  zoekt Mikz een manager kinderopvang met verantwoordelijkheid en ondernemerschap. 

De Functie

Als manager kinderopvang sta je midden in de maatschappij en zie je volop kansen in het werkgebied van Mikz en volop mogelijkheden voor brede organisatie ontwikkeling (samenwerking met andere organisaties, oplossen van lokale problemen etc.).

De manager kinderopvang werkt zeer nauw samen met de manager pedagogiek. Jullie samenwerking heeft een vorm van duaal management; jij bent sterk in bedrijfsvoering en geïnteresseerd in juridische zaken. Je collega-manager pedagogiek excelleert op pedagogische kwaliteit.

Je bent gesprekspartner voor relevante externe partijen. Je betrekt - waar nodig - de ketenpartners en weet deze op handige wijze te overtuigen van de visie van Mikz.

Jij geeft direct leiding aan de 9 wijkmanagers, de manager pedagogiek geeft direct leiding aan 6 pedagogische coaches. Een belangrijke opdracht is het faciliteren van de wijkmanagers zodat zij hun werk optimaal kunnen doen en het stimuleren van de wijkmanagers in het nog verder professionaliseren van hun rol. Jullie zijn samen integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de kwaliteit van de locaties in jouw portefeuille. Je werkt nauw samen met collega’s van het servicebureau zoals Financiën, HR, en Klantadvies.

Mikz Kinderopvang wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. Het MT bestaat uit vijf managers: kinderopvang, pedagogiek, ondersteunende diensten, HRM/Finance en de directiesecretaris/ICT.  Je rapporteert aan de directeur-bestuurder van Mikz Kinderopvang.

Kortom; een uitdagende en veelzijdige functie in een ondernemende en maatschappelijke organisatie.

  • Een zelfstandige functie door veel ruimte en vertrouwen vanuit het MT.
  • Een organisatie die voor kinderopvangbegrippen voorop loopt in ICT-ontwikkeling: Looqin, Afas en Jamoo.
  • Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door training en opleiding

Het Profiel

Je bent een prettige, ondernemende collega die graag samenwerkt. Binnen het MT ben je kritisch en sta je voor jouw mening. Het gaat je om de inhoud, niet om de status. Voor de wijkmanagers ben je inspirerend en laagdrempelig: mensen vragen je graag advies zonder dat je geneigd bent het werk over te nemen. Je bent duidelijk en neemt beslissingen. Je weet creativiteit en ideeën te doseren en hebt ook oog voor het langetermijnperspectief. Het aangaan van samenwerkingsrelaties gaat je natuurlijk af. Bedrijfsvoering, systemen en cijfers zijn jou niet onbekend.

Je ben een ondernemende manager die zijn/haar zaakjes goed weet te regelen, deuren weet te openen en nieuwe kansen kan omzetten in resultaat. Je bent een netwerker pur sang, proactief en je hebt een lange adem. Initiatieven trek je makkelijk naar je toe, je bent doortastend en besluitvaardig en gastvrijheid staat hoog in je vaandel. Natuurlijk heb je humor en relativeringsvermogen met een warme uitstraling en breng je als vanzelfsprekend rust mee. Je weet je zakelijke instelling met gevoel voor de maatschappelijke doelstelling te combineren. Je bent een communicatieve persoonlijkheid die anderen binnen en buiten de organisatie kan inspireren en (ver)binden. Daarnaast zien we graag het volgende:

  • Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en bent breed opgeleid.
  • Je kunt ’voeten in de klei’ en ’de stip op de horizon’ combineren.
  • Je beschikt over ruime managementervaring op tactisch/strategisch niveau.
  • Je hebt ervaring met het aansturen van een bedrijfsonderdeel van vergelijkbare omvang en dynamiek en bent snel op de hoogte van de relevante kerncijfers.
  • Je hebt kennis van en bij voorkeur een netwerk in het verzorgingsgebied van Mikz Kinderopvang.
  • Je hebt affiniteit met kinderopvang en gevoel voor wat relevant is in de sector.
  • Je beschikt over kennis en ervaring met bouwprojecten en Integrale Kindcentra en hebt een inhoudelijke visie op samenwerking met het Onderwijs.
  • Je hebt kennis en ervaring van de relevante wet- en regelgeving en de daarbij behorende procedures, of weet deze je snel eigen te maken.

Aanbod en procedure

Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, bedraagt een marktconforme beloning. Een salaris van max € 6116,= bruto per maand bij 36 uur per week. Gebaseerd op schaal 12/13  van de cao Kinderopvang. Daarnaast horen een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding tot de emolumenten.

Waarom je belangstelling hebt zien we graag via onze website: www.bosmanvos.nl/vacatures. Reacties (bij voorkeur als Word bestand) zijn welkom tot en met 9 september 2020. De gesprekken bij ons op kantoor in Rijswijk zijn vanaf 9 september. Bij Mikz vinden de gesprekken plaats in de week van 15 september. 
Een (case)assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.


Deel deze pagina in uw netwerk