Ingrid

P&O-adviseur 32-36 uur

Sluitingstermijn

Organisatie

Onze opdrachtgever is een ontwikkelingsorganisatie die wereldwijd mensen steunt bij hun strijd voor hun recht op een fatsoenlijk bestaan. Ze streeft naar een rechtvaardige wereld zonder armoede. Om dit te bewerkstelligen steunen ze projecten, versterken lokale organisaties en voeren campagnes voor rechtvaardig beleid. Lokaal én internationaal, want armoede en onrecht zijn wereldwijde problemen en hebben te maken met onrechtvaardige economische en politieke verhoudingen. Het kantoor staat in Den Haag. Van hieruit werken rond de 350 mensen aan het steunen van projecten in ontwikkelingslanden en voeren ze campagne voor een rechtvaardige wereld zonder armoede. Het bureau P&O van de organisatie bestaat uit een Hoofd P&O, vier personeelsadviseurs, een medewerker buitenland en veiligheid en drie personeelsassistenten. Binnen het bureau P&O is een vacature ontstaan voor de functie van P&O-adviseur.

De Functie

Het adviseren van leidinggevenden en medewerkers over de toepassing, uitvoering en voortgang in de volle breedte van het vastgestelde P&O-beleid. In de functie ligt de focus op de brede invulling van de adviesrol en de uitvoering van de complexe P&O-taken. Hierbij valt te denken aan:
  • Adviseren en ondersteunen van het middenkader bij de uitvoering van het personeelsbeleid en bij organisatorische en individuele personele vraagstukken.
  • Het ontwikkelen en actualiseren van P&O-instrumenten en P&O-beleid (zelfstandig en in projectvorm).
  • Verzorgen van werving- en selectieprocedures.
  • Adviseren van het middenkader omtrent instroom, doorstroom en uitstroom.
  • Analyseren van ken- en stuurgetallen.
  • Ontwikkelen en implementeren van MD- en loopbaanbeleid.
  • Bemiddeling rondom arbeidsconflicten.
  • Het in samenwerking met de personeels- en salarisadministratie zorgdragen voor een accurate afhandeling van alle administratie.

Het Profiel

  • H.B.O. of W.O. diploma, in een voor het vakgebied relevante richting.
  • Minimaal vier jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Praktische ervaring met het begeleiden van veranderingsprocessen.
  • Praktische ervaring met het begeleiden van arbeidsrechtelijke aangelegenheden.
  • Ruime kennis van CAO-aangelegenheden en de Wet op de Ondernemingsraad.
  • In staat zijn uitstekend te kunnen werken met een personeelsinformatiesysteem (bij voorkeur SAP/hr).
  • Goede Nederlandse en Engelse uitdrukkingsvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Resultaatgericht handelen, samenwerken, ondernemend handelen, onderhandelen, analyseren, en overtuigen.

Aanbod en procedure

Afhankelijk van ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.583,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Voorlopig een aanstelling van 1 jaar, met uitzicht op vaste aanstelling.

Deel deze pagina in uw netwerk