Nicoline

Teammanager Zorgbalans Breezicht/Molenweid (32-36 uur) IJmuiden

Sluitingstermijn

Organisatie

Zorgbalans biedt zorg en ondersteuning aan mensen die dat echt nodig hebben. Dat doet Zorgbalans bij mensen thuis, in ontmoetingscentra en woonzorgcentra. Zorgbalans gaat uit van de vragen, wensen en mogelijkheden van hun cliënten, veelal ouderen en chronisch zieken. Belangrijke kernwaarden in het werk bij Zorgbalans zijn respect, vertrouwen, verantwoordelijkheid, openheid en zelfstandigheid. Zorgbalans staat voor een mooie belofte aan haar cliënten, een persoonlijke aanpak; medewerkers zoeken altijd samen met de cliënt en zijn familie naar een oplossing, de beste zorg en ondersteuning in iedere situatie.

Zorgbalans organiseert de zorg en ondersteuning zoveel mogelijk in de buurt vanuit een klein team. Samen met de partner, familie, andere zorgverleners, mantelzorgers en vrijwilligers zoeken ze naar de beste zorg en ondersteuning in iedere situatie. Zorgbalans beweegt mee met de ontwikkelingen in de samenleving en verandert actief om aan te sluiten bij wat cliënten en de samenleving vragen. De missie van Zorgbalans is: “Wij helpen mensen met een zorgbehoefte om zo lang mogelijk zelfstandig en op een eigen wijze vorm en inhoud te geven aan hun leven.” Bij Zorgbalans werken bijna 2000 medewerkers en 950 vrijwilligers; er waren in 2017 1560 cliënten in de woonzorgcentra en er werd thuiszorg geleverd bij 3600 cliënten.
Vanwege het vertrek van de huidige teammanager naar een andere locatie van Zorgbalans is er een vacature ontstaan bij de locatie Breezicht/Molenweid. Breezicht is een locatie met een duidelijke visie op wonen. Bij Breezicht wonen cliënten net zoals thuis. De locatie is de “buurt”. De bewoners maken gebruik van de faciliteiten binnen hun buurt, het dorpsplein, de bibliotheek, de winkel, het café en de ontmoetingsruimte. Alles sluit aan bij de beleving van de bewoners.
Er zijn 3 afdelingen waar met name ouderen wonen met een vorm van dementie. In de Toren van Breezicht verblijven mensen die vanwege lichamelijke klachten niet zelfstandig kunnen wonen, met name mensen die tijdelijk niet thuis kunnen wonen en enkele cliënten met dementie. Breezicht biedt de cliënten een beschermde omgeving die nauw aansluit bij wat de bewoner nodig heeft, de medewerkers volgen de bewoners.
Per 1 maart 2019 wordt de locatie Molenweid gekoppeld aan de locatie Breezicht. In de locatie Molenweid wonen 30 cliënten met dementie. Beide locaties worden dan gezamenlijk aangestuurd door een locatiemanager, een teammanager en een teammanager i.o.. In totaal kent deze combinatie 150 bedden, met 180 medewerkers verdeeld over 15 teams bij een omzet van € 12,5 miljoen. We zoeken voor de combinatie van Breezicht/Molenweid een nieuwe teammanager.

De Functie

Binnen Breezicht werkt men nauw samen, de locatie manager en  teammanager zijn onderdeel van het geheel, met ieder zijn eigen taak en rol. Je bent verantwoordelijk voor een zo optimaal mogelijke organisatie en draagt zorg voor de uitvoering van de vraaggestuurde en individuele zorgplannen. Je geeft leiding aan meerdere teams met verpleegkundigen, verzorgenden, helpenden, activiteitenbegeleiders en facilitair medewerkers.  Je richt je op het vergroten van de zelfstandigheid van de teams. Je bent pas tevreden als het verantwoordelijkheids- en wij-gevoel van de locatie bij alle medewerkers is bereikt.
Je neemt je teams mee in alle mogelijke veranderingen en je bent in staat deze veranderingen te borgen. Je hebt een duidelijke visie hoe je de zorg handen en voeten geeft en gaat hierbij uit van de presentie gedachte. Je bent integraal verantwoordelijk voor het behalen van de resultaten op productie, formatie, budget en de organisatie binnen jouw teams. Je stimuleert de ontwikkeling van medewerkers, leert ze denken in mogelijkheden en vrijheden en creëert de randvoorwaarden waardoor medewerkers effectief hun werk kunnen doen.
De teammanager heeft drie belangrijke opdrachten:

  • Het verdiepen van de visie “wonen net zoals thuis” en deze consequent doorvoeren .
  • De presentie gedachte verder door ontwikkelen en deze gedachte in de dagelijkse werkzaamheden in- en toepassen.
  • De behoefte en wensen van de bewoners beter leren kennen en de medewerkers in dit proces meenemen zodat de medewerkers nog nauwer kunnen aansluiten bij die wensen.

Het Profiel

Je hebt een relevante opleiding op hbo-niveau en al enige jaren ervaring als manager in de zorg. Ervaring met zorg voor mensen met dementie is een pre. Je bent een inspiratiebron voor de medewerkers en de  teammanager i.o.. Daarnaast ben je een sparringpartner voor de locatiemanager. Je bent een echte teamspeler, je gaat voor de kwaliteit van zorg en staat voor de visie van Breezicht: wonen net zoals thuis. Je kunt jezelf omschrijven als Haarlemmerolie en faciliteert medewerkers om dit ook te zijn.
Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, corrigerend vermogen, overtuigingskracht en zelfreflectie. Je hebt humor maar durft je ook kwetsbaar op te stellen. Daarnaast beschik je over een zeer goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid. Je bent gewend helder en duidelijk te communiceren met zowel de medewerkers als de klant en de familie van de klant. Verder herken je jezelf in de volgende competenties:

  • Consequent en congruent in wat je zegt en doet
  • Verbindend
  • Coachend
  • Direct, open en eerlijk
  • Gestructureerd en procesmatig
  • Hard op de inhoud en zacht op de relatie

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in de schaal FWG 60 van de CAO VVT en het salaris bedraagt maximaal € 4.407,65 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 7,4% en vakantiegeld van 8%. Verder ontvang je een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden: Zorgbalans UIT&THUIS met gunstige regelingen voor gemak, gezondheid en ontspanning. Je kunt t/m 13 maart 2019 op de functie reageren via onze website (middels Word documenten). De intakegesprekken bij Bosman & Vos in Rijswijk worden gevoerd in de week van 18 maart 2019. De selectie- en adviesgesprekken vinden in de week van 25 maart plaats bij Zorgbalans, locatie Breezicht in IJmuiden. Een assessment en referentencheck kan onderdeel uitmaken van de procedure. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kunt u verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch 06 28887623.

Reageer op deze vacature