Michelle Witsenburg

Zodra ik in gesprek ben wek ik snel het vertrouwen en creëer ik een sfeer van openheid waarbij de dingen die gezegd moeten worden, ook gezegd worden. In een team zoek ik samen met de teamleden naar wat er speelt. Ik wil graag een beweging tot stand brengen die van oordelen, ongenoegen en wellicht verwijten gaat naar het begrijpen van hoe een ander in elkaar zit, hoe het werkt bij de ander, wat een ieders kwaliteiten en valkuilen zijn en hoe iedereen beter met elkaar kan samenwerken en de verschillen juist leert waarderen en benutten. De bijeenkomsten en de analyse zijn soms direct, diepgaand, breken zaken open, maar hebben ook een zekere lichtheid door dat ik werk met het creëren van bewustwording van je eigen rol en de lol vergroot met het samenwerken met verschillende karakters en competenties. Humor en plezier zijn belangrijk, evenals het samen verbeteren van resultaten.

Als organisatiepsycholoog heb ik ervaring met verschillende werkvelden, van profit, tot non-profit, ngo’s en goede doelen en werk ik met directies, MT’s en professionals. Ik houd van afwisseling in mijn werk en doe graag assessments, coaching, training en mediation.