marike

Directeur De Hoogstraat Orthopedietechniek (fulltime) Utrecht

Sluitingstermijn

Organisatie

De Hoogstraat Orthopedietechniek is een snelgroeiende, toonaangevende orthopedische instrumentmakerij in Nederland, met vestigingen in Utrecht, Rotterdam en Amsterdam. Inmiddels werken er meer dan 60 medewerkers verspreid over de drie locaties. Er wordt geïnvesteerd in de nieuwste methoden en technieken met als doel cliënten zo goed en zo snel mogelijk te kunnen voorzien van een orthopedisch hulpmiddel.
De Hoogstraat Orthopedietechniek ontvangt cliënten uit heel Nederland, vanwege de expertise en samenwerking met de verschillende revalidatie-expertiseteams van De Hoogstraat Revalidatie en Rijndam Revalidatie. De kracht van de dienstverlening ligt in de korte lijnen, de snelheid en efficiency van werken, het snel kunnen schakelen en de samenwerking met de revalidatieteams op de locaties.
Bij De Hoogstraat Orthopedietechniek werken 60 orthopedisch instrumentmakers, technische professionals en administratief medewerkers. De operationele werkprocessen binnen OTH zijn goed geborgd. De veelal zeer technisch georiënteerde en gespecialiseerde medewerkers verstaan hun vak en zijn daarin taakvolwassen. Het MT bestaat uit de directeur, drie vestigingsmanagers en het hoofd administratie. Dit team ontvangt advies van de beleidsmedewerker Zorg & Kwaliteit. Twee managementassistenten ondersteunen het team. De directeur ontvangt leiding van de Raad van Bestuur van De Hoogstraat. De Hoogstraat Orthopedietechniek heeft een omzet van € 9 miljoen.

Op 1 mei treedt de huidige Directeur Orthopedietechniek terug en gaat binnen de organisatie een andere
uitdaging aan. We zijn op zoek naar een nieuwe inspirerende Directeur Orthopedietechniek.
De directeur treedt in dienst bij De Hoogstraat revalidatie, een medisch specialistisch revalidatiecentrum voor kinderen en volwassenen. De organisatie staat landelijk bekend om succesvolle integratie van patiëntenzorg, innovatieve projecten en kennisontwikkeling door wetenschappelijk onderzoek. Door kennis te delen en ervaringen te toetsen, ondersteunt de organisatie revalidanten van alle leeftijden met gerichte informatie, behandeling, stevige training en slimme (technische) aanpassingen. Bij De Hoogstraat werken 668 medewerkers en 60 vrijwilligers. De organisatie heeft een omzet van € 50 miljoen. 

De Functie

Als directeur van De Hoogstraat Orthopedietechniek ben je eindverantwoordelijk voor het totale resultaat van de orthopedietechniek over de drie vestigingen, het onderhoud van het bestuurlijk netwerk, de contacten met de verzekeraars en de langetermijnstrategie van OTH. Daarnaast ben je als directeur verantwoordelijk voor innovatie. Je vertegenwoordigt op eigen doortastende wijze OTH op strategisch niveau in het extern netwerk bij ketenpartners en mogelijke nieuwe opdrachtgevers. Je bent de verbindende schakel tussen bestuur, artsen en medewerkers. Je ontwikkelt toekomstbestendig beleid en draagt dit met verve uit naar medewerkers. De functie kent de volgende uitdagingen:

  • Het ontwikkelen en uitrollen van het strategisch plan 2022-2025 en de koers van de organisatie.
  • Het verder professionaliseren en doorontwikkelen van de organisatie en haar dienstverlening waarbij innovatie en klantgerichtheid twee belangrijke pijlers zijn. Je initieert innovatie van de dienstverlening en stimuleert doorontwikkeling en uitvoering vanuit een klant gedreven visie.
  • Het waarborgen van de continuïteit.
  • Uitbreiden en doorontwikkelen van het Protec-concept.
  • Mogelijke verhuizing van de vestiging Rotterdam naar het Erasmus MC.
  • Het stimuleren van het gewenste/noodzakelijke welzijn, de kwaliteit en ontwikkeling van de medewerkers.
  • Het aangaan van de financiële- en wettelijke uitdagingen die er liggen; de veranderende eisen van wet- en regelgeving en de veranderende eisen en financiering van zorgverzekeraar.
  • Het positioneren van de organisatie in de externe netwerken. Innovatief en gespecialiseerd.

Je realiseert een goede bedrijfsvoering, schept heldere verwachtingen naar de medewerkers en stimuleert de creativiteit van eenieder. Uiteraard zorg je voor de ontwikkeling van de medewerkers en goed werkgeverschap. Je werkt samen met een (nieuwe) OR, geeft direct leiding aan de 3 vestigingsmanagers en het hoofd administratie en je rapporteert aan de Raad van Bestuur van De Hoogstraat.

Het Profiel

We zoeken voor deze positie een directeur die zich met betrokkenheid en nieuwsgierigheid inzet voor deze mooie organisatie waarbinnen zorg, techniek en commercie worden gecombineerd. Je bent de innovator en het boegbeeld van de organisatie. Een directeur die begrijpt dat de grootte van deze organisatie kansen biedt en uitdagingen kent. Die ondernemend is en soms met durf en lef de randen van de kaders durft op te zoeken. Kennis van de inhoud is niet noodzakelijk (wel een pré) maar je bent wel nieuwsgierig naar de producten, mogelijkheden en het proces.
Je bent HBO+ opgeleid, bij voorkeur heb je een bedrijfskundige opleiding gevolgd zoals Technische Bedrijfskunde of bijvoorbeeld Industriële Vormgeving of Medische Technologie met aanvullend een management opleiding. Je hebt daarnaast minimaal 5 jaar integrale managementervaring en je hebt ervaring met leidinggeven aan professionals met verschillende achtergronden. Bij voorkeur heb je ervaring in het onderhandelen met zorgverzekeraars en leveranciers. Je bent bedrijfskundig sterk, weet hoe je met de weinige middelen die je krijgt toch kwalitatief optimaal werk kunt leveren. Je ziet kansen en mogelijkheden en weet innovaties ook te implementeren en borgen. Je bent een natuurlijk, coachend en inspirerend leider. Je durft je kwetsbaar op te stellen en je kunt een slechte boodschap brengen door deze goed te onderbouwen. Strategische doelen zet je om in praktisch handelen en je bent besluitvaardig en resultaatgericht. Om een goede vertegenwoordiger te zijn van de organisatie beschik je over de volgende competenties:

  • Inspirerend leiderschap.
  • Heldere en duidelijke communicatie waarbij je gemakkelijk schakelt op alle niveaus binnen de organisatie.
  • Strategisch denkvermogen en analytisch sterk.
  • Politiek vaardig.
  • Verbindend en toegankelijk.
  • Ondernemend en netwerker.
  • Integer en respectvol.
  • Visie.
  • Omgevingsbewust, organisatie sensitief, kunnen omgaan met verschillende belangen en perspectieven.
  • Open, duidelijk en benaderbaar.
  • Durf en lef.

Kortom, je bent een bedrijfskundig sterke directeur met grote klantbetrokkenheid, een commercieel zakelijke inslag die zorgt voor de randvoorwaarden om de organisatie naar de toekomst te brengen. 

Aanbod en procedure

Het salaris is ingeschaald in fwg 75 van de cao Ziekenhuizen met een maximum van € 8.291,= bij een 36-urige werkweek. Daarnaast is er een goede pensioenregeling en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8,33%. Je reactie is welkom tot en met 28 april 2022. De gesprekken bij ons op kantoor of online vinden plaats vanaf 29 april. De selectie- en adviesgesprekken bij De Hoogstraat vinden plaats op 12 en 13 mei. Een (case)assessment is onderdeel van de procedure. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken. Meer informatie kun je opvragen via nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch 06-28887623. Je CV met motivatie zien we graag tegemoet via onze website.


Deel deze pagina in uw netwerk