marike
  • HR Business Partner/HR Projectmanager (24 - 32 uur) Cardia Den Haag

HR Business Partner/HR Projectmanager (24 - 32 uur) Cardia Den Haag

Sluitingstermijn

Organisatie

Cardia is een ouderenzorgorganisatie met 5 locaties en zorg thuis in de regio Haaglanden. Kleinschaligheid, korte lijnen, bezieling en veel persoonlijke aandacht zijn kenmerkend voor de organisatie. Het gaat om hart voor zorg, altijd samen met de cliënt, familie, vrienden en vrijwilligers. De organisatie is volop in ontwikkeling. Binnenkort gaat de eerste paal voor weer een nieuwe locatie in Rijswijk-Buiten de grond in. De vernieuwing zit niet alleen in locaties, maar ook in ontwikkelingen op het gebied van technologie en automatisering. Binnen Cardia is veel ruimte voor eigen kleur per locatie, maar het draait altijd om de 3 T’s: tevreden cliënten nu & in de toekomst, technologie & innovatie en talentontwikkeling van & aandacht voor medewerkers. In totaal zijn er 1000 medewerkers, twee of drie teamleiders op de locaties en een MT bestaande uit de bestuurder, 4 regiomanagers en de manager bedrijfsvoering. 
De afdeling HR bestaat uit opleidingen, recruitment, advies en de personeelsadministratie, met voor ieder onderdeel een coördinator.

De Functie

Als HR Business Partner ben je de expert op het gebied van HR beleid en een kei in het leiden van strategische HR projecten. Je bent partner van het MT, met name de bestuurder. Je ontwikkelt op basis van de organisatiestrategie, de HR strategie. Je maakt op bondige wijze HR beleid en draagt bij aan het beschrijven van werkprocessen waardoor eenduidigheid en duidelijkheid tot stand komt binnen de organisatie. 
Uiteraard werk je nauw samen met het HR team. Je legt je oor te luisteren bij je directe collega’s en in de organisatie. Ook volg je interne en externe ontwikkelingen op de voet. 

Het Profiel

Je hebt een academisch werk- en denkniveau en ruime HR ervaring op strategisch en tactisch niveau. Je hebt aantoonbaar affiniteit met de zorg, maar je hoeft niet in de zorg gewerkt te hebben. Je hebt visie en je bent beleidsmatig sterk. Dit vertaalt zich in bondige en heldere beleidsvoorstellen. Je hebt een grote mate van organisatiesensitiviteit en weet om te gaan met verschillende belangen. Je staat stevig in je schoenen en weet te overtuigen, zonder de verbinding te verliezen. Doordat je overzicht hebt zie je de samenhang tussen de verschillende bedrijfsonderdelen en weet je de juiste mensen op het juiste moment te verbinden. Dankzij je enthousiasme en visie op samenwerking krijg je mensen mee in veranderingsprocessen. Urgentie en kwaliteit weet je in balans te houden. Tegelijk sta je open voor ontwikkeling, ben je nieuwsgierig en denk je mee over veranderingen in de organisatie als het bijvoorbeeld gaat om de nieuwe visie op leiderschap. 

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Analytisch 
  • Daadkrachtig en positief
  • Resultaatgericht
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken
  • Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Kortom als je houdt van aanpakken en inhoudelijk mooie ontwikkelingen wilt bewerkstelligen, dan is dit een organisatie waar je enthousiasme, energie en inbreng gewaardeerd worden.

Aanbod en procedure

De functie is nieuw en is indicatief ingedeeld in schaal FWG 60 van de CAO VVT met een maximaal salaris van € 4.886,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. Naast de collectieve korting op diverse verzekeringen is er ook een fietsplan, een sport- of fitness abonnement regeling, een computer/laptopplan en een investering in (bij)scholing ten behoeve van je ontwikkeling. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. 
Je kunt tot en met 4 april 2022 op de functie reageren via onze website. De intakegesprekken worden vanuit ons bureau per direct. De gespreksrondes bij Cardia zo snel mogelijk daarna gepland. Een assessment kan onderdeel uit maken van de sollicitatieprocedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. 
De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail fvanrosmalen@bosmanvos.nl of via mobiel nummer 06-41903994


Deel deze pagina in uw netwerk