Lid Raad van Toezicht Financieel profiel Swinhove Groep Zwijndrecht
Sluitingstermijn
Organisatie
De Swinhove Groep is specialist in zorg, behandeling en begeleiding voor kwetsbare ouderen. Dagelijks wordt bij de cliënten thuis en op vijf locaties zorg, behandeling en begeleiding aan 600 cliënten in de gemeente Zwijndrecht en omgeving geboden.
Ruim 750 medewerkers en 500 vrijwilligers werken daarbij dagelijks vanuit de volgende missie: De Swinhove Groep ondersteunt kwetsbare ouderen en hun naasten bij het leven dat zij willen leven, met de waarden en gewoonten die daarin voor hen belangrijk zijn. Zij richten hun aandacht en energie daarin samen met de cliënt en diens netwerk op wat er nog wèl kan en trekken gezamenlijk op daar waar ondersteuning nodig is. Ze worden gedreven door de vraag wat er echt toe doet voor de cliënt en willen daar, samen met de cliënt en diens naasten, zo goed mogelijk op aansluiten. Het motto daarbij is dat er eindeloos veel meer is wat wèl kan dan wat er niet kan. Vier kernwaarden vormen de basis voor de manier waarop de zorg wordt vormgegeven en georganiseerd en zijn terug te zien in de omgang met cliënten en in het contact onderling: veiligheid, hartelijkheid en nabijheid, respect en integriteit, leren en verbeteren.
De Swinhove Groep is na een turbulente tijd toe aan een periode van bestendigen en doorontwikkelen. Daarbij staat een aantal strategische thema’s en uitdagingen centraal:
- de inkomsten staan onder druk, de krapte op de arbeidsmarkt neemt toe en de mogelijkheid bestaat dat mantelzorg afneemt. Dat vraagt inventiviteit, zorgvernieuwing en een scherpe bedrijfsvoering;
- de inzet van technologie om goede zorg te blijven leveren;
- de renovatie en verbouwing van één van de locaties;
- de verdere ontwikkeling van de organisatie;
- de verdere stimulering van leiderschap en eigenaarschap;
- de positionering en samenwerking in de regio;
- de realisatie van efficiënte en duurzame bedrijfsvoering,
De omzet van de organisatie bedraagt € 38 miljoen.
De Swinhove Groep wordt aangestuurd door een bestuurder die rapporteert aan de Raad van Toezicht die 5 leden telt. Op 1 juli 2022 treden de voorzitter en een lid (voorzitter van de auditcommissie) af. Wij zoeken twee nieuwe toezichthouders voor de Swinhove Groep en deze vacature gaat specifiek in op het financiële profiel.
Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht is het orgaan dat op maatschappelijk verantwoorde wijze en in lijn met recente governance ontwikkelingen toezicht houdt op en werkgever is van de bestuurder. Tevens toetst ze de besluitvorming en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies aan de bestuurder. Ze fungeert als klankbord voor de bestuurder en keurt besluiten van de bestuurder goed (bv. belangrijke strategische, organisatie- en investeringsbeslissingen). De raad vervult in- en extern een ambassadeursrol, waarbij de Raad optreedt als belangenbehartiger en verantwoording aflegt aan de buitenwereld. Uiteraard alles conform de vastgelegde statuten en de Governancecode Zorg. De onderwerpen waarop de raad toezicht houdt zijn onder andere:
- ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van de strategie;
- kwaliteit van dienstverlening;
- de organisatie en haar prestaties;
- het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg;
- het functioneren van de bestuurder;
- belangrijke externe ontwikkelingen;
- het relatiepatroon met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
- de statutair voorgeschreven taken.
De raad komt minimaal 7 keer per jaar bij elkaar. Het is de kunst van een goede raad om te schakelen tussen afstand en nabijheid; toezichthouden en klankbord zijn; persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke distantie; stevig positie nemen en toegankelijk zijn. In een goed samengestelde raad zijn de leden complementair, zowel op inhoud als stijl; ze benaderen elkaar op positief kritische wijze en leveren graag een collectieve bijdrage. Deze raad werkt met 3 commissies: remuneratie, audit, en kwaliteit en veiligheid en omarmt modern governance. De leden worden benoemd voor een termijn van 4 jaar, welke 1 maal verlengd kan worden.
Het Profiel
Voor dit profiel komen we graag in contact met kandidaten met een stevig financieel profiel. Iemand voor wie de jaarrekening, begroting en financiële rapportages geen geheimen kent. Die goede vragen stelt over de financiën, graag vooruit kijkt, denkt in kansen en ervaring heeft met risicomanagement. Die strategisch kijkt en het overzicht behoudt. Die relevante ontwikkelingen kan duiden en vertalen naar consequenties voor de Swinhove Groep. Iemand die CFO is of net onder de RvB opereert in een financiële functie. Je bent nu werkzaam in de zorg en je hebt affiniteit met vastgoed. Je bent een ervaren toezichthouder en je bent actief in je loopbaan. Je bent jong van geest en rolbewust. Deze nieuwe collega wordt lid en wellicht voorzitter van de audit commissie. Eén van de locaties van de Swinhove Groep heeft een protestants christelijke identiteit. We gaan er vanuit dat de kandidaat hier respect voor heeft en het is een pré als je kerkelijk meelevend bent.
Het nieuwe lid beschikt over de algemene competenties van toezichthouders:
- betrokkenheid met het maatschappelijk middenveld in het algemeen en de ouderenzorg in het bijzonder;
- affiniteit met de doelstellingen van de Swinhove Groep;
- algemene bestuurlijke kwaliteiten;
- een juiste balans tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
- het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
- in staat om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen;
- verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- een brede maatschappelijke oriëntatie;
- inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als de Swinhove Groep stellen.
Je hebt affiniteit met de organisatie en hart voor de sector. Het is relevant om volledig ongebonden en onafhankelijk te zijn. Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van inhoudelijke en/of persoonlijke belangenverstrengeling. Het is noodzakelijk dat het nieuwe lid voldoende tijd heeft om deze nevenfunctie goed in te vullen en dat hij bereid is om zijn relevante netwerk ter beschikking te stellen.
Aanbod en procedure
De vergoeding voor deze nevenfunctie is conform de Wet Normering Topinkomen (de Swinhove Groep ingedeeld in klasse III van de WNT) en de adviesregeling NVTZ. De inschrijftermijn voor deze positie sluit op 10 november. Wij checken de namenlijst van kandidaten die hebben gereageerd bij de RvT en de bestuurder. De virtuele intakegesprekken bij ons bureau vinden plaats in de week van 15 en 22 november. De gesprekken bij de Swinhove Groep vinden in de week van 29 november en 6 en 13 december plaats. De procedure wordt begeleid door Ingrid Venekamp. Informatie kun je bij haar inwinnen op 06 51310950. Wij lezen graag terug waarom je deze nevenfunctie wilt vervullen. Je cv met motivatie zien we graag via onze website.
