Manager Kinderopvang (28-32 uur) Mikz Waalwijk-Heusden-Loon op Zand
Sluitingstermijn
Organisatie
Mikz is een maatschappelijke kinderopvangorganisatie in de gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand en biedt alle vormen van opvang voor kinderen van 0-13 jaar. Met 36 locaties is Mikz ruim vertegenwoordigd in deze regio. Elk kind moet de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen. Ondersteuning door mens, materiaal en omgeving zijn daarbij belangrijk. Mikz heeft een sterke pedagogische visie.
De doelstellingen van Mikz - geformuleerd in het koersplan 2021-2024 - die aan bovenstaande missie gelinkt zijn, worden als volgt omschreven:
- Onderscheidend in het werkgebied, door pedagogische kwaliteit, werken aan brede kind ontwikkeling en aantrekkelijke en uitdagende locaties.
- Samenwerking met derden binnen het werkgebied: Onderwijs, Jeugdzorg en Gemeenten.
- Versterken van de professionele organisatie.
Bij Mikz werken 300 professionals en 40 medewerkers in ondersteuning; daarnaast zijn ongeveer 20 stagiaires actief. De omzet van de organisatie bedraagt €16,5 miljoen.
De kinderopvang is in beweging. Zo ook Mikz Kinderopvang. Er zijn veel ontwikkelingen. Vanuit de overheid (complexe wetgeving, IKC-ontwikkeling, directe financiering, basisrecht kinderopvang) en lokaal door samenwerking met externe partijen als gemeenten, onderwijs, andere aanbieders. Al deze ontwikkelingen bieden kansen om Mikz Kinderopvang te onderscheiden als een kwalitatief en innovatieve organisatie met een breed aanbod van kinderopvangdiensten. Voor deze uitdaging zoekt Mikz een tweede manager kinderopvang met verantwoordelijkheid en ondernemerschap.
De Functie
Als manager kinderopvang sta je midden in de maatschappij en zie je volop kansen in het werkgebied van Mikz en volop mogelijkheden voor brede organisatie ontwikkeling (samenwerking met andere organisaties, oplossen van lokale problemen etc.).
De managers kinderopvang werken zeer nauw samen met de manager pedagogiek & kwaliteit. Dezee samenwerking heeft een vorm van duaal management; als manager kinderopvang ben je sterk in bedrijfsvoering. Je collega manager pedagogiek excelleert op pedagogische kwaliteit en organisatie brede kwaliteit.
Je bent gesprekspartner voor relevante externe partijen. Je betrekt waar nodig de ketenpartners en weet ze op handige wijze te overtuigen van de visie van Mikz.
Jij geeft samen met je collega direct leiding aan 10 wijkmanagers, de manager pedagogiek geeft direct leiding aan 8 pedagogische coaches, de programma coördinator BSO en de afdeling kwaliteit. Een belangrijke opdracht is het faciliteren van de wijkmanagers zodat zij hun werk optimaal kunnen doen en het stimuleren van de wijkmanagers in het nog verder professionaliseren van hun rol. Managers kinderopvang en manager pedagogiek & kwaliteit zijn samen integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de kwaliteit van de locaties in jouw portefeuille. Je werkt nauw samen met collega’s van het servicebureau zoals Financiën, HR, ICT, Communicatie & Marketing, Facilitair en Klantadvies.
Mikz Kinderopvang wordt aangestuurd door een directeur-bestuurder. Het MT bestaat momenteel uit vier managers: manager kinderopvang, manager pedagogiek & kwaliteit, manager bedrijfsvoering (HRM/ Finance/ ICT en manager Ondersteunende diensten (Klantadvies, C&M en Facilitair). Het MT wordt ondersteund door het directiesecretariaat. Je rapporteert aan de directeur-bestuurder van Mikz Kinderopvang.
Kortom; een uitdagende en veelzijdige functie in een ondernemende en maatschappelijke organisatie.
- Een zelfstandige functie door veel ruimte en vertrouwen vanuit het MT.
- Een organisatie die voor kinderopvangbegrippen voorop loopt in ICT-ontwikkeling: Looqin, Afas en Jaamo.
- Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen door training en opleiding.
Het Profiel
Je bent een prettige, ondernemende collega die graag samenwerkt. Binnen het MT ben je kritisch en sta je voor jouw mening. Het gaat je om de inhoud, niet om de status. Voor de wijkmanagers ben je inspirerend en laagdrempelig: mensen vragen je graag advies zonder dat je geneigd bent het over te nemen. Je bent duidelijk en neemt beslissingen. Je weet creativiteit en ideeën te doseren en hebt ook oog voor het langetermijnperspectief. Het aangaan van samenwerkingsrelaties gaat je natuurlijk af. Bedrijfsvoering, systemen en cijfers zijn jou niet onbekend.
Je ben een ondernemende manager die haar zaakjes goed weet te regelen, deuren weet te openen en nieuwe kansen kan omzetten in resultaat. Je bent een netwerker pur sang, proactief en je hebt een lange adem. Initiatieven trek je makkelijk naar je toe, je bent doortastend en besluitvaardig en gastvrijheid staan hoog in je vaandel. Natuurlijk heb je humor en relativeringsvermogen met een warme uitstraling en breng je als vanzelfsprekend rust mee. Je weet je zakelijke instelling met gevoel voor de maatschappelijke doelstelling te combineren. Je bent een communicatieve persoonlijkheid die anderen binnen en buiten de organisatie kan inspireren en (ver)binden. Daarnaast zien we graag het volgende:
- Je hebt een HBO+/WO werk- en denkniveau en bent breed opgeleid.
- Je kunt ’voeten in de klei’ en ’de stip op de horizon’ combineren.
- Je beschikt over managementervaring op tactisch/strategisch niveau.
- Je hebt ervaring met het aansturen van een bedrijfsonderdeel (6-8 miljoen omzet) omvang en dynamiek en bent snel op de hoogte van de relevante kerncijfers.
- Je hebt kennis van en bij voorkeur een netwerk in het verzorgingsgebied van Mikz Kinderopvang.
- Je hebt affiniteit met kinderopvang en gevoel voor wat relevant is in de sector.
- Je beschikt over kennis en ervaring met bouwprojecten en Integrale Kindcentra en hebt een inhoudelijke visie op samenwerking met het Onderwijs.
- Je hebt kennis en ervaring van de relevante wet- en regelgeving en de daarbij behorende procedures, of weet deze je snel eigen te maken.
Aanbod en procedure
Het salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, bedraagt een marktconforme beloning. Een salaris van max €5.526,= bruto per maand bij 36 uur per week exclusief eindejaarsuitkering van 3%. Gebaseerd op schaal 12 van de cao Kinderopvang. Daarnaast horen een laptop, telefoon en een reiskostenvergoeding tot de emolumenten.
Waarom je belangstelling hebt zien we graag via onze website. Reacties (bij voorkeur als Word bestand) zijn welkom tot en met 8 januari 2022. De gesprekken bij Bosman en Vos Rijswijk zijn vanaf 8 januari 2022. Bij Mikz vinden de gesprekken plaats in de week van 17 januari.
Een (case)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken (nfranken@bosmanvos.nl); 06-28887623.
