Manager revalidatie kinderen (32-36 uur) Rijndam revalidatie - Rotterdam
Sluitingstermijn
Organisatie
Rijndam is specialist in revalidatie. Rijndam is een revalidatiecentrum met verschillende expertisegebieden met een uitstekende reputatie. De revalidatie die men biedt, is niet alleen regionaal, maar ook landelijk. Op 18 locaties in de regio Rotterdam wordt met 800 medewerkers gewerkt aan de medisch specialistische revalidatie op lichamelijk en cognitief gebied. Dit wordt geboden aan kinderen, jongeren en volwassenen, die als gevolg van een ziekte, ongeval of aandoening beperkingen hebben in hun functioneren. Een team van diverse disciplines op (para)medisch gebied begeleidt revalidanten in hun proces om zo zelfstandig mogelijk te functioneren. Om deze topzorg in de regio groot Rotterdam, Zuid-Hollandse eilanden en Drechtsteden te bieden, investeert Rijndam voortdurend in wetenschappelijk onderzoek, innovaties en opleiding.
Er zijn twee divisies, te weten volwassenen en kinderen, met elk hun eigen algemeen en medisch divisiemanager.
Verbazing is de motivatie bij de organisatie en zit verweven in de manier van werken. Nieuwsgierigheid naar nieuwe oplossingen, blijven verbeteren en elkaar scherp houden leiden naar het doel om patiënten te verbazen over hun eigen kunnen, baas te kunnen zijn over hun eigen leven en de persoon die ze zijn.
Rijndam Kinderrevalidatie wordt geboden op vijf locaties, waarvan Westersingel de enige is met klinische kinderbedden. Op alle locaties wordt behandeld met als doel autonomie en zelfredzaamheid van het kind te optimaliseren.
Naast de kinderrevalidatie is ook kinderverpleging een van de diensten. Dat gebeurt nu op 7 scholen door 23 kinderverpleegkundigen.
Voor de kinderafdeling op locaties Westersingel/Erasmus MC Sophia (kliniek, polikliniek en intensieve dag revalidatie) en het team van schoolverpleegkundigen, zoeken we een manager.
De Functie
Je geeft leiding aan twee teams en werkt aan samenhang en saamhorigheid. Het team Westersingel/Sophia Kinderziekenhuis is multidisciplinair en bestaat uit therapeuten (ergotherapeut, fysiotherapeut, logopedist), maatschappelijk werk, verpleging, psychologen en artsen. Samen met het team met 23 schoolverpleegkundigen gaat het om ongeveer 60 medewerkers.
Als manager zorg je dat de teams zich gefaciliteerd voelen om te schitteren en dat de dienst van kinderverpleging zich uitbreidt naar andere organisaties die vraag hebben naar kinderverpleegkundigen. Dat betekent dat je:
- heldere kaders geeft en daarbinnen ruimte biedt aan de professionals om kwaliteit te leveren;
- duidelijk bent over verwachtingen, waardoor de professionals weten welke doelen worden nagestreefd;
- zorgt dat je een sluitende begroting opstelt en dat de bezetting en de kwaliteit van je professionals aansluiten bij de vraag;
- vanuit gezamenlijkheid en duidelijkheid bouwt aan kwaliteit, eenduidigheid en ontwikkelingen;
- ruimte geeft aan innovatie en zorgt dat je verbeteringen borgt.
In overleg met je collega-managers kinderrevalidatie, de algemeen divisiemanager, de medisch manager en de artsen en therapeuten bespreek je ontwikkelingen en mogelijkheden (samenwerking met Jeugdzorg, kinderopvang of rondom taalontwikkeling) en maak je keuzes voor je eigen locaties.
Je legt verantwoording af aan het algemeen en medisch divisiemanagement kinderrevalidatie.
Het Profiel
Dankzij je HBO (management)opleiding of academisch werk- en denkniveau en uit ervaring, weet je hoe je hoogopgeleide professionals begeleidt om tot de gewenste resultaten te komen. Je schept de randvoorwaarden en hebt een stijl van leiderschap die bezielend en dienstbaar is. Met empathie en vanuit verbinding weet je mensen tot optimale samenwerking en resultaten te brengen, maar bent ook duidelijk over te nemen besluiten. Het opstellen van een begroting, bewaken van kwaliteit van zorg en aansturen van een team zijn gesneden koek voor je, waardoor warme zakelijkheid je kenmerkt. Daarnaast zou het mooi zijn als je bekend bent met de klinische (24-uurs) processen. Je hebt ervaring met, gevoel voor en plezier in teamontwikkeling. En niet te vergeten humor.
Competenties die bovenstaande ondersteunen zijn:
Organiseren en implementeren: haalbare prioriteiten en doelstellingen, planmatig werken.
Vooruitstrevend: signaleert en onderzoekt verbetermogelijkheden, neemt het initiatief.
Verbinden: informeert, luistert, vraagt door en staat open voor mening, feedback en wensen.
Ruimte en vertrouwen geven: biedt kaders en nodigt uit regie te nemen en zich te ontwikkelen.
Besluitvaardig: weegt argumenten af, neemt zelf standpunt in en neemt tijdig besluit.
Duidelijk zijn: drukt zich duidelijk, bondig en overtuigend uit, is duidelijk in wat hij/zij verwacht en vindt.
Netwerken en samenwerken: onderhoudt actief contact met relevante partners en ziet en benut de mogelijkheden om met andere afdelingen samen te werken.
Ondernemend: ziet kansen en mogelijkheden om nieuwe wegen in te slaan en diensten uit te breiden.
Kortom: als jij een energieke manager bent die graag bijdraagt aan optimale revalidatie en anderen en jezelf doet verbazen over mogelijkheden, dan is dit een mooie kans.
Aanbod en procedure
De functie is ingedeeld in schaal FWG 65 van de cao-ziekenhuiswezen met per 1 december een maximaal salaris van € 6.396,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt tot en met 24 oktober op de functie reageren via onze website.
De intakegesprekken worden vanuit ons bureau op zo kort mogelijke termijn via beeldbellen gevoerd. De gespreksrondes bij Rijndam vinden plaats zodra er een geschikte kandidaat gevonden is, dus wacht niet tot het laatste moment met reageren.
Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Net als een integriteitsverklaring en referentenonderzoek. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail fvanrosmalen@bosmanvos.nl of telefonisch 06 41903994.
