Ondernemende directeur-bestuurder (28-32 uur) Welzijn Scheveningen
Sluitingstermijn
Organisatie
Welzijn Scheveningen is er voor alle inwoners van stadsdeel Scheveningen, dat ongeveer 60.000 inwoners en 9 wijken heeft, die sterk van elkaar verschillen. Welzijn Scheveningen is een brede welzijnsorganisatie met een gevarieerd en vraaggericht aanbod voor alle leeftijden en met vier wijk- en dienstencentra. Zo is er kinder-, jongeren- en sociaalwerk. Bovendien wordt ondersteuning geboden aan de kwetsbare inwoners, zodat iedereen zo optimaal mogelijk mee kan doen in de samenleving. Dit gebeurt met ongeveer 45 beroepskrachten, meer dan 500 vrijwilligers en 35 vakkrachten. Dat onderschrijft het motto “Elkaar kennen, elkaar helpen”.
Het steuntje in de rug, zodat mensen daarna zelf weer verder kunnen en bijdragen aan het leefklimaat binnen het stadsdeel, dat is waar de medewerkers voor gaan. De intrinsieke motivatie is groot en dat laat zich vertalen in een hoge klant- en medewerkerstevredenheid. De organisatie heeft een omzet van € 4 miljoen
Het Management Team bestaat uit de senior beleidsadviseur, de controller en de directeur-bestuurder. De vier wijk- en dienstencentra hebben elk een eigen locatiemanager en de professionals en vrijwilligers hebben een coördinator. Een Ondernemingsraad en Vrijwilligers raad vertegenwoordigen hun achterban.
In verband met de pensionering van de huidige directeur-bestuurder komen we graag in contact met kandidaten die de kwaliteit van deze geoliede organisatie hoog willen houden.
De Functie
Je bent eindverantwoordelijk voor de activiteiten en financiën van Welzijn Scheveningen, maar je doet het samen. Samen met de locatiemanagers, coördinatoren en je MT zorg je dat er kwaliteit en continuïteit is. Met elkaar draag je er zorg voor dat Welzijn Scheveningen de graag geziene organisatie is en blijft in het stadsdeel Scheveningen, met een uniek aanbod binnen het sociaal domein dat meebeweegt met de vraag in het stadsdeel.
Je weet wat de opgave is vanuit de gemeente en bewaakt de voortgang ervan. In totaal ben je verantwoordelijk voor ongeveer € 4 miljoen, opgebouwd uit voornamelijk subsidies en fondsen. Je staat voor het voortbestaan en de zelfstandigheid van de organisatie en deelt de trots van de medewerkers en de Scheveningse inwoners. Je bent het boegbeeld, houdt overzicht over het geheel en bouwt samen verder aan de toekomst.
De inhoud van het werk is goed belegd bij de professionals en vrijwilligers, maar je anticipeert op (financiële) ontwikkelingen en zorgt dat de organisatie voorbereid is op veranderingen. Je onderhoudt en gaat nieuwe relaties aan met de gemeente Den Haag en andere aanbieders in het stadsdeel en zorgt dat de interne organisatie (mens en systeem) aansluit bij de kansen, verwachtingen en gestelde doelen.
Je verdiept je in de lopende (landelijke) ontwikkelingen in het sociaal domein en de zorg en ziet waar inhoudelijke en procesmatige vernieuwing en verbetering mogelijk is. Je laat je inspireren door je medewerkers en vertaalt dat naar de juiste koers en strategie. Uiteraard begrens je ook, daar waar nodig, zodat de praktijk passend blijft bij de missie van de organisatie. Je bent zowel in- als extern een zichtbaar boegbeeld en schakelt soepel tussen inhoud en bedrijfsvoering en strategie en operatie.
Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.
Het Profiel
Je wilt je het stadsdeel eigen maken, toont belangstelling en voelt je betrokken. Je hebt een aantal jaren managementervaring, maar hoeft nog geen eindverantwoordelijke rol te hebben vervuld. Je hebt kennis van en ervaring met het sturen op processen, mensen en doelen. Je bent bekend met het sociaal domein en de dynamiek die het met zich meebrengt. Je staat stevig in je schoenen en bent diplomatiek. Je hebt inhoudelijke visie op wat je vanuit het sociaal domein kunt doen aan preventie, participatie en dergelijke. Je geeft richting aan de organisatie en geeft ruimte aan de professionals om de invulling ervan zelf vorm te geven.
Je bent in- en extern een verbindende factor. Je bent van de afstemming, de dialoog en wil gezamenlijk tot een oplossing komen, waar zowel de inwoners van stadsdeel Scheveningen als de organisatie bij gediend zijn. Je begrijpt dat zowel zakelijkheid en mensgerichtheid als emotie en ratio in balans moeten zijn om als zelfstandige (kleinere) welzijnsorganisatie in dit stadsdeel in Den Haag succesvol te blijven. Daarnaast ben je koersvast en ook degene die de knoop doorhakt, lef toont en staat voor de organisatie.
Op jou is van toepassing:
- Afgeronde WO-opleiding of WO werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring
- Inhoudelijk bevlogen en intrinsiek gemotiveerd
- Ervaring met lokaal bestuur
- Ervaring met het management van vrijwilligers is een pré
- Ervaring met het werken met/voor kwetsbare bewoners
- Samenwerkingsgericht
- Toegankelijk, laagdrempelig en benaderbaar
- Transparante communicatie
- Relativeringsvermogen en humor
Kortom: als het sociaal domein je aan het hart gaat en je voor elkaar weet te krijgen te versterken wat er is, dan is Welzijn Scheveningen een prachtige plek.
Aanbod en procedure
Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring, waarbij je kunt groeien naar maximaal € 6.761,= conform schaal 13 in de CAO Sociaal Werk. Dit wordt aangevuld met een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
We zien sollicitaties met een motivatie en visie graag tegemoet via onze website. Je kunt reageren tot 19 december 2022. De intakegesprekken voeren we online in de week van 2 januari 2023. De gesprekken bij Welzijn Scheveningen zijn vanaf 12 januari. Een case-assessment maakt onderdeel uit van de procedure. Het verkrijgen van referenties en een VOG zijn mogelijke randvoorwaarden voor de aanstelling. Francine van Rosmalen begeleidt de procedure en is bereikbaar voor vragen op 06-41903994 of via fvanrosmalen@bosmanvos.nl.
