marike

P&O Adviseur (28-36 uur) MEE Rotterdam Rijnmond

Sluitingstermijn

Organisatie

MEE Rotterdam Rijnmond, verder te noemen MEE, streeft ernaar om de meest kwetsbare mensen met een beperking te laten meedoen in de samenleving. De organisatie is er voor iedereen die, als gevolg van een chronische ziekte of een beperking op lichamelijk, verstandelijk of cognitief gebied, te maken heeft met complexe vraagstukken. Daarnaast helpt MEE mensen die problemen ondervinden met zelfredzaamheid of maatschappelijke participatie. De professionals van MEE geven informatie, advies en ondersteuning aan de cliënten, veelal als onderdeel van een sociaal wijkteam.
Bij MEE werken ruim 250 medewerkers en de omzet bedraagt ongeveer € 15 miljoen. De individuele ondersteuning, uitgevoerd in sociale wijkteams onder aansturing van de gemeente, bedraagt ongeveer 70% van de omzet. De overige 30% behelst schoolmaatschappelijk werk en projecten op het gebied van arbeid, sport en zelfstandig reizen. MEE werkt in Rotterdam en de zeven gemeenten er omheen: Schiedam, Barendrecht, Albrandswaard, Ridderkerk, Capelle aan den IJssel, Krimpen aan den IJssel en Lansingerland. Ze werkt actief en nauw samen met ketenpartners om haar missie te realiseren.  
Vanwege uitbreiding van de activiteiten van MEE zijn wij op zoek naar een P&O adviseur, die actief bijdraagt aan de verdere organisatie ontwikkeling van MEE. Vind je het leuk om te bouwen, wil je graag zelfstandig werken en ben je bevlogen als het gaat om kwetsbare mensen, dan is dit iets voor jou.

De Functie

In deze functie binnen MEE Rotterdam Rijnmond ben je een allround en zelfstandig werkend P&O professional. Je bent onderdeel van het P&O team dat valt binnen de afdeling bedrijfsvoering. Het P&O team bestaat uit een administratief medewerker, een medewerker P&O, een adviseur kwaliteit, leren en ontwikkelen en een P&O adviseur. In deze rol ben je de sparringpartner voor de managers en je bent hét aanspreekpunt voor management en professionals in de breedste zin van het woord: je coacht, adviseert en faciliteert bij uiteenlopende P&O vraagstukken. Het accent ligt de komende tijd op het werven, boeien en binden van personeel. Daarnaast stimuleer je vanuit P&O de eigen regie van de medewerkers en werk je nauw samen met de managers van MEE.
Je levert een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de MEE organisatie en het personeelsbeleid. Je draagt eraan bij dat medewerkers nu en in de toekomst, gemotiveerd, deskundig, vitaal en flexibel en goed functionerend een bijdrage leveren aan MEE en de cliënttevredenheid. Je leidt en/of coördineert organisatie brede P&O projecten. Samen met je collega’s werk je P&O thema’s uit die bijdragen aan een inspirerend P&O beleid. Het is het dus geen gespreid bedje. Er valt veel te bouwen, ontwikkelen en te ontdekken. 

Het Profiel

Je vindt het een uitdaging om bij te dragen aan de dynamiek waarin MEE zich bevindt. Je hoeft de sector niet te kennen. Je bent een bouwer en hebt een frisse vernieuwende blik op je vakgebied. Je durft veranderingen te initiëren en innovatie is voor jou vanzelfsprekend. Je staat stevig in je schoenen, bent collegiaal maar kan ook een positief tegenwicht zijn aan je collega’s Je zet je in om gezamenlijk te komen tot resultaten en bent verbindend over de grenzen van je eigen taak en opdracht heen. Je bent een adviseur pur sang en zet je klant centraal. Je kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Daarbij ben je proactief, conceptueel denkend, creatief en besluitvaardig. Verder beschik je over:

  • Een opleiding op het gebied van HRM en een HBO werk- en denkniveau.
  • Kennis van actuele HR thema’s en minimaal 3 jaar ervaring.
  • Brede kennis van verzuimproblematiek.
  • Affiniteit met werving en selectie.
  • Een vlotte pen.
  • Een aanpakkersmentaliteit en over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Kortom zoek jij een baan in een veelzijdige en vernieuwende organisatie, waar je bij kan dragen om echt het verschil te maken, solliciteer!

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in (maximaal) schaal FWG 55-60 van de CAO Gehandicaptenzorg met een maximaal salaris van € 4.905,= bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36 uur), met 3,2% stijging per 1 mei 2023. De CAO kent een individueel keuzebudget (waaronder 8,33% eindejaarsuitkering). Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract.
Je CV met motivatie (bij voorkeur word documenten) zien we graag zo spoedig mogelijk en uiterlijk 8 september 2022 tegemoet.
Daarnaast krijg je een gedegen inwerktraject aangeboden in een plezierige werksfeer. Na een jaar dienstverband bouw je bovendien een persoonlijk opleidingsbudget op.
De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch 06 28 88 76 23.


Deel deze pagina in uw netwerk