Regiomanager met portefeuille vastgoed regio Noord-Kennemerland (32-36 uur) De Zorgcirkel Alkmaar
Sluitingstermijn
Organisatie
De Zorgcirkel is specialist in ouderenzorg, -behandeling en –revalidatie. Ze bieden met ruim 4000 medewerkers en 1400 vrijwilligers persoonsgerichte zorg aan ruim 7500 cliënten. De Zorgcirkel is actief in Zaanstreek-Waterland, Purmerend, Edam-Volendam, Alkmaar en Heiloo-Egmond e.o. Dit werkgebied is verdeeld in vier regio’s, met een eigen directeur. Noord Kennemerland is daar één van en bestrijkt Alkmaar, Heiloo en Gemeente Bergen. De kernwaarden van de organisatie zijn: denken en handelen vanuit de behoefte van de cliënt; omarmen van veranderingen die hieraan bijdragen; verantwoordelijkheid nemen en initiatief tonen; uitgaan van even-waardigheid. Het gaat de organisatie om de gehele klantreis, d.w.z. inwoners in de gemeente die nog geen zorg nodig hebben tot degene die intramuraal wonen met zorgverlening. Hoe de situatie ook is, de regie en levensstijl van de cliënt is uitgangspunt.
De regio’s hebben grote autonomie om de strategische thema’s die momenteel spelen invulling te geven. Denk aan woonprobleem en passende zorg, extramuralisering, personeelstekort (veel uitstroom door pensioen), persoonsgericht werken, e.d. Het concern biedt op alle terreinen ondersteuning, via het zogenaamde ondersteuningslint, waar alle disciplines van bedrijfsvoering in vertegenwoordigd zijn. De regiodirecteur is resultaat verantwoordelijk. Het regioteam, waarin alle vormen van zorg- en dienstverlening uit de regio vertegenwoordigd zijn, draagt de gezamenlijke en integrale verantwoordelijkheid voor de implementatie van de strategische koers en het resultaat van de regio. In de regio Noord-Kennemerland bestaat het regioteam uit de regiodirecteur, deze regiomanager, en een afvaardiging van de managers facilitair, zorgmanagers, wijkverpleegkundigen, artsen en paramedici.
Noord-Kennemerland is onlangs ontstaan door het samenvoegen van twee regio’s. Er zijn nu 9 zorgmanagers voor intramurale- extramurale zorg en dagbesteding, 2 facilitair managers en 500 fte. Door de grootte van de regio is een nieuwe functie ontstaan: regiomanager.
De Functie
Als regiomanager ben je de sparringpartner van de regiodirecteur, waar je ook verantwoording aan aflegt. Gezamenlijk zorg je voor de beste resultaten en vernieuwingen. Dat doe je zowel op organisatie- als regioniveau. Je bent lid van het strategieteam (= raad van bestuur, regiodirecteuren, managers van het ondersteuningslint, een vertegenwoordiger van de ondernemingsraad (OR) en van de centrale cliëntenraad (CCR) en drie vertegenwoordigers uit de vakgroepen). En je maakt onderdeel uit van het regioteam en het MT (met de zorgmanagers over het primair proces). Je geeft functioneel leiding aan de zorg- en facilitairmanagers als het gaat om kwaliteit & veiligheid, leren en ontwikkelen, personeel en financiën. Je coacht hen om tot optimale resultaten te komen, bewaakt de processen en wordt op inhoud ondersteund vanuit het concern.
Je bent de contactpersoon en aanspreekpunt voor de vastgoedportefeuille. Er komt 2x nieuwbouw en 1x verbouw van een grote locatie en nog 3 projecten met nieuwe woonconcepten (community building met en zonder zorg in Alkmaar). Je zit in de stuurgroep vastgoed, kijkt mee met de architecten en verstrekt informatie naar bewoners. Een geweldige kans om gastvrijheid en wonen echt centraal te zetten, ondersteund met High Tech (al dan niet in een monumentaal pand) en te zorgen dat het welbevinden van de cliënten voorop staat. De contacten die je hebt met de cliëntvertegenwoordigers per locatie, leveren input.
De combinatie van aandachtsgebieden vragen een brede scope en de mogelijkheid om je met verschillende onderwerpen en projecten bezig te houden. De functie is nieuw en er is ruimte om hier samen met de regiodirecteur invulling aan te geven.
Het Profiel
Als autonome en creatieve bedenker van oplossingen manage je projecten en processen. Om dat te doen vanuit gezamenlijkheid en samenwerking, is je natuurlijke stijl. Dat betekent ook dat je gevoel hebt voor verhoudingen, je aanvoelt wat er speelt en zelf toegankelijk bent. Je vindt het interessant om vanuit gezamenlijkheid de functie invulling te geven en hoeft dus geen vastomlijnde kaders te hebben om je prettig te voelen.
Om de visie met de regiodirecteur te delen, zit gastvrijheid je in het bloed en weet je die essentie en beleving te vertalen naar een zorgomgeving. Door de manier waarop je die visie uitdraagt en resultaat wilt boeken gaan mensen met je mee en worden ze besmet door je enthousiasme. Je toont lef, wil het onmogelijke mogelijk maken en bent bereid je neus te stoten. Tegelijk bewaak je ook grenzen en ben je realistisch ingesteld. Hoe combineer je dit? Door te beschikken over:
- Veerkracht
- Ervaring als projectmanager
- Kennis van bedrijfskunde/organisatiekunde
- Affiniteit met vastgoed en zorg
- Geduld
- Minimaal afgeronde HBO-opleiding (bijv. Hotelschool)
- Conceptuele en analytische denkkracht.
- Structuur en planmatigheid
Kortom: wil je bouwen aan de toekomst van de zorg, dan is dit je kans.
Aanbod en procedure
De functie is ingeschaald in FWG 70 met een maximaal salaris van € 7.080,= bruto per maand bij een fulltime aanstelling (36 uur). Daarnaast geldt een eindejaarsuitekering van 8,33% en vakantietoeslag van 8%. Je krijgt een contract van een jaar aangeboden met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast contract. Je CV met motivatie (bij voorkeur word documenten) zien we graag voor 22 mei 2022 via onze website.
De online intakegesprekken bij ons bureau worden zo snel mogelijk gevoerd. De gespreksrondes bij De Zorgcirkel vinden in overleg plaats. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. Referenties maken onderdeel uit van de procedure. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen. Informatie over de vacature kan je bij haar opvragen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of 06-41903994.
