crista

Teammanager dementie Saffier - Den Haag

Sluitingstermijn

Organisatie

Saffier is een organisatie in de ouderenzorg in Den Haag, die als missie heeft dat de (ouder wordende) mens ondersteund wordt om zichzelf te kunnen zijn en blijven, nog thuiswonend of in één van de locaties. ‘Oog voor wat telt’ is het centrale thema van Saffier. In dit ene zinnetje wordt tot uitdrukking gebracht waar iedereen zich bij Saffier dagelijks voor inzet. Medewerkers verplaatsen zich in de mensen die bij hen wonen en voor wie zij zorgen. De persoonlijke wensen en behoeften van de bewoners staan voorop. Het DNA van Saffier is opgebouwd uit aandacht, betekenis geven en toekomstbestendige zorg leveren. Dat betekent: in blijven spelen op komende veranderingen, bijvoorbeeld als het gaat om het groeiend aantal ouderen, de krapte op de arbeidsmarkt, veilig en comfortabel wonen in de wijk, de ontwikkeling van Saffier als netwerkorganisatie, de toekomst van de WLZ-financiering, technologische en sociale innovatie.
De meeste cliënten van Saffier wonen verspreid over een tiental locaties in Den Haag.

Sinds begin 2020 is Nebo onderdeel van Saffier. Nebo is een kleinschalig verpleeghuis met 4 afdelingen in het Haagse Benoordenhout vlakbij landgoed Clingendael. Het is een warm, licht verpleeghuis waar zorg geboden wordt aan ouderen die door geestelijke achteruitgang (psychogeriatrische-/dementiezorg) niet meer zelfstandig thuis kunnen wonen. De medewerkers van Nebo geven de bewoners liefdevolle zorg, die past binnen hun individuele situatie. Zij zorgen ervoor dat ze welkom zijn en zich ‘thuis’ kunnen voelen. Binnen de zorg speelt de omgeving van de bewoner een grote rol. Nebo heeft een regionale crisis-opname afdeling voor urgente opnames in de spoedweek diensten. Nebo vormt samen met de locaties Swaenehove en de Drie Linden het domein expertise Dementie. Voor Nebo zoeken we een gedreven teammanager.

De Functie

Samen met een collega teammanager run je de dagelijkse gang van zaken van de locatie Nebo en help je het door-ontwikkelen van de expertise op dementiezorg binnen het domein. Je geeft leiding aan een zorgteam bestaande uit 30 medewerkers, die zorgen voor cliënten die langdurig in Nebo wonen. Je stuurt op het gebied van kwaliteit, veiligheid, personeel en financiën. Je ontwikkelt, implementeert en borgt het tactisch beleid en levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het strategisch beleid. Het team ondersteun en coach je in de ontwikkeling van het leveren van multidisciplinair complexe psychogeriatrische zorg. De wens en het welzijn van de bewoner staan centraal. De zorg organiseer je daar omheen. Samen met de praktijkverpleegkundige en zorgcoördinatoren optimaliseer je de werkprocessen en de kwaliteit. Aandacht voor welzijn en het betrekken van familie/mantelzorgers bij Nebo is een belangrijk thema. Datzelfde geldt voor de medewerkers. Daarnaast geef je leiding aan de receptie, het herinneringsatelier en de schoonmaak coördinator. Op termijn wordt dit elders gepositioneerd, maar komt er een zorgafdeling bij.
Jouw blik is ook extern gericht zodat je voorstellen kunt doen over de vernieuwing van de dienstverlening, die natuurlijk passen bij de vraag van de bewoners. Samenwerking is voor jou vanzelfsprekend. Door je externe blik vergroot je jouw netwerk en de zichtbaarheid van Saffier.
Je bent budgetverantwoordelijk en dus houd je de financiën scherp in de gaten. Je werkt samen met je collega-teammanager, neemt actief deel aan het MT en bent een belangrijke sparringpartner van de domeinmanager: je leidinggevende.

Het Profiel

Je houdt van afwisseling in je werk, weet te schakelen tussen de diversiteit aan vragen, taken en verantwoordelijkheden die op je afkomen en houdt overzicht. Het is een groot voordeel als je ervaring of kennis hebt van (soms moeilijk begrepen) gedrag of dementie in het bijzonder.
Aangezien je integraal verantwoordelijk bent, weet je personele belangen en financiën in balans te houden. Met aandacht voor je medewerkers, weet je dus ook de financiën op orde te houden door de juiste zorg en begeleiding door de juiste persoon te laten uitvoeren. Je bent in staat uit te leggen waarom iets nodig is, wat de grenzen van het mogelijke zijn en weet medewerkers mee te nemen in veranderingen. Uiteraard heb je hart voor de bewoners en hun verwanten of mantelzorgers en ben je ook voor hen toegankelijk.
Verder is op jou het volgende van toepassing:

  • Een afgeronde en relevante HBO-opleiding in de zorg of welzijnssector
  • Kennis van managementtechnieken op (post-) HBO-niveau
  • Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
  • Ervaring opgedaan in teamcoaching
  • Aantoonbare kennis van bedrijfsvoering op tactisch niveau. Je bent bekend met projectmatig werken en procesoptimalisatie
  • Werkervaring binnen en kennis van de zorgsector
  • Je bent tactvol, kunt goed luisteren, overtuigen, motiveren en enthousiasmeren

Kortom, als je energie krijgt van samenwerken aan goede zorg en je wilt leren van en met elkaar, dan is hier je kans.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in FWG 60, CAO VVT. Het salaris is maximaal € 5.045,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek (per maart 2023 € 5.196,=). Daarbij komt nog de vakantietoeslag van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,33%. Je CV met motivatie zien we graag zo snel mogelijk via onze website en uiterlijk 19 januari 2023. De gesprekken voeren we op zo kort mogelijke termijn. De gesprekken bij Saffier organiseren we bij mogelijke geschiktheid. Een referentenonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure en je moet een VOG kunnen overleggen.
De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen. Vragen over deze vacature kunt u stellen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of via mobiel nummer 06-41903994.


Deel deze pagina in uw netwerk