Zorgmanager (32-36 uur) Kwintes - Regio Amersfoort
Sluitingstermijn
Organisatie
Kwintes ondersteunt mensen met een psychiatrische of psychosociale kwetsbaarheid. Zij bieden hulp bij wonen, werken en leren om een zo zelfstandig mogelijk leven te leiden. Kwintes is financieel gezond. Je vindt ze op veel verschillende plaatsen in Nederland, van Flevoland tot aan Utrecht en Gouda. Bij Kwintes werken 2.000 collega’s, stagiaires en vrijwilligers. Zij zetten zich in om mensen te helpen. Bij Kwintes gaan ze uit van wat wél kan, ook als het om de medewerker gaat. Zij bieden je werk met betekenis, de ruimte om jezelf te zijn en meer uit jezelf te halen. De kernwaarden van Kwintes zijn: vertrouwen, verbinden en vakkundig.
Net als veel andere organisaties in de (geestelijke) gezondheidszorg staat ook Kwintes voor de taak om meer mensen met psychische problemen zelfstandig te laten wonen en (intensieve) hulp te kunnen inroepen wanneer dat nodig is (ambulantisering). De omgeving waarin Kwintes opereert wordt zakelijker en het belang van verantwoording afleggen neemt toe. Deze beweging naar meer aandacht voor bedrijfsvoering en professionalisering heeft gevolgen voor cliënten én medewerkers en is één van de centrale thema’s binnen Kwintes. Door de organisatiewijzing waarbij de lijn versterkt wordt, zijn zorgmanagers aan de structuur toegevoegd.
Behalve ambulante zorg biedt Kwintes ook (begeleid) wonen. Wonen bij Kwintes is voor veel verschillende mensen. Maar vooral voor mensen die psychische of psychosociale uitdagingen ervaren. Door het vertrek van de zorgmanager zijn we voor de regio Amersfoort op zoek naar een zorgmanager voor de ambulante teams.
De Functie
Als zorgmanager voor de regio Amersfoort geef je leiding aan meerdere teams binnen jouw gebied (circa 30-45 fte). Het gaat om teams ambulant en begeleid wonen. Er is ondersteuning vanuit extern om de werkprocessen te optimaliseren. Je bent in staat teams te coachen en inspireren en mensen aan te moedigen het beste uit zichzelf te halen. Naast deze interne aandacht, heb je ook een grote rol in de externe samenwerkingen (met gemeentes en partners) in het gebied. Daarbij stem je zorgvuldig af met de accountmanager.
Naast het leidinggeven aan en het coachen en ontwikkelen van de verschillende zorgprofessionals, ben je betrokken bij diverse organisatie brede projecten in het kader van Kwintes klaar voor de toekomst. (bijv. zorginnovatie, aantrekkelijk werkgeverschap, digitaal contact cliënten, etc). Je taken en verantwoordelijkheden zijn:
- Je geeft input aan de directie voor het opstellen van het strategisch organisatiebeleid. Adviseert de directie gevraagd en ongevraagd bij vraagstukken binnen het werkgebied, bijvoorbeeld ten aanzien van zorginnovatie, wonen en kwaliteit.
- Je ontwikkelt het tactisch beleid voor jouw werkgebied en zorgt ervoor dat het vastgestelde beleid in- en extern wordt uitgedragen en uitgevoerd.
- Je inspireert teams en medewerkers, maakt heldere afspraken met teams en stuurt hierop.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de begroting in jouw gebied.
- Je bewaakt het behalen van afgesproken resultaten, met als doel dat Kwintes aantoonbaar kwalitatief goede, efficiënte en effectieve zorg biedt zodat cliënten zo zelfstandig mogelijk kunnen deelnemen aan de samenleving. Dit vanuit de missie en visie van Kwintes.
Je maakt deel uit van een team van 32 zorgmanagers Kwintes breed en werkt binnen de regio (Amersfoort) intensief samen met 5 collega zorgmanagers. Je werkt daarnaast veel samen met de accountmanager als het gaat om de externe positionering van Kwintes binnen het gebied en met de business controller waar het gaat om de bedrijfsvoering. Je ontvangt leiding van een directeur zorg.
Het Profiel
Jij bent een ervaren manager met een afgeronde, zorg gerelateerde hbo- of wo studie. Jouw kennis is aangevuld door een managementopleiding op minimaal post-hbo niveau. Management ervaring heb je idealiter opgedaan in de zorg of GGZ maar dit is geen must. We zoeken een manager met kennis van het brede sociale domein. Een manager die veranderkundig sterk is om de toekomstige uitdagingen samen met de teams vorm te geven.
Oog voor en ervaring met bedrijfsvoering is een must, want je bent integraal verantwoordelijk voor de goede resultaten. Je brengt structuur mee, brengt orde aan en denkt in een proces- en verbetercyclus gericht op resultaat. Je begrijpt wat er verandert in zorgland en weet welke gevolgen dit heeft voor cliënten, medewerkers en de organisatie. Je legt de verbinding tussen wat er gevraagd wordt vanuit maatschappij en financiers. Je ziet ruimte om daar als organisatie verstandig mee om te gaan en collega’s hierin mee te nemen. Je hebt ook geduld en doorzettingsvermogen, omdat niet alles zo snel gaat als je zou willen. Daarnaast ben je zichtbaar bij je teams maar ook op het hoofdkantoor in Zeist.
Als manager ben je iemand die de tijd neemt om zaken uit te leggen en met de medewerkers in gesprek gaat. Een open, reflecterende blik heeft, waarbij je eigenaarschap stimuleert en steeds opnieuw de verbinding maakt. Je weet mensen te inspireren en mee te krijgen in belangrijke strategische ontwikkelingen. Je creëert vertrouwen, schept kaders en geeft richting. Je legt makkelijk verbinding en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat situationeel leiding te geven en verantwoordelijkheid te beleggen binnen jouw team. Je bent in staat om vertrouwen te scheppen in teams, maar je kunt ook confronteren en op een opbouwende manier aanspreken. Verder herken je jezelf in de volgende competenties:
- In staat om te schakelen van operatie naar strategie en weer terug
- Zelfstandig en gericht op samenwerking
- Energiek en proactief
- Verbindend en coachend
- Ontwikkelingsgericht van zowel teams als het individu
- Daadkracht
- Overtuigingskracht
- Humor
Ben je een manager die van dynamiek houdt en zich niet uit het veld laat slaan als dingen anders lopen dan gedacht en wil je meedenken en doen om de zorg voor de toekomst veilig te stellen? Dan zien we jouw reactie met belangstelling tegemoet!
Aanbod en procedure
De functie is ingedeeld in schaal FWG 65 van de CAO GGZ. Het salaris bedraagt maximaal € 5.848,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn (waar Kwintes voor 50%v aan bijdraagt) en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden. Een afwisselende baan met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een ruim aanbod aan opleiding, training en coaching; zowel via de afdeling Leren & Ontwikkelen extern. Voordelig sporten, korting op producten, gratis lidmaatschap op CultuurWerkt!, een smartphone en laptop.
De aanstelling is met 2 maanden proeftijd voor onbepaalde tijd. Je kunt tot 31 augustus 2023 op de functie reageren via onze website. Bij mooie reacties starten we meteen de procedure bij Kwintes. Een assessment en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail fvanrosmalen@bosmanvos.nl of telefonisch via 06 41903994.
