Adviseur In voor zorg! 8 - 16 uur
Organisatie
De Functie
- herijk de missie en visie van een samenwerkingsverband in de GGZ; vertaal deze naar doelen en activiteiten zodat het rendement van de samenwerking zichtbaar wordt;
- coach het netwerk van zorgaanbieders bij het ontwikkelen en implementeren van het transmurale zorgpad palliatieve zorg;
- ondersteun een zorgorganisatie bij het opnieuw inrichten van haar ondersteunende processen tegen de achtergrond van de aanstaande veranderingen in de financiering van de langdurende zorg, de overheveling van de AWBZ naar de WMO en de transities in het sociale domein;
- spiegel de directie en het MT bij het maken van de strategische keuzen op basis van een heldere positionering als maatschappelijk partner voor de gemeenten waarin de organisatie actief is en realiseer een gewenste cultuurverandering van ‘zorg voor’ naar ‘zorgen dat’;
- lever een bijdrage aan de organisatorische en inhoudelijke lijn tussen het regionale en lokale netwerk Dementie;
- help bij de invoering van zelforganisatie en wijkgericht werken;
- coach een grote VVT organisatie bij de kanteling van de organisatie gericht op transregionale klantgroepen gefaciliteerd door een infrabedrijf en ondersteund door een bestuursbureau;
- coach de organisatie (op alle niveaus) bij het implementeren van het verandertraject “Naar eenvoud”;
- coach de organisatie bij begeleiding implementatie van het project Leerlijnen in het organisatieonderdeel ouderenpsychiatrie;
- coach de organisatie in de ouderenzorg op de inhoudelijke herstructurering van de zorg, gericht op verbetering van de kwaliteit en doelmatigheid (zorgprocessen voor de doelgroep ‘mensen met dementie’);
- start een traject op gericht op cultuur- en gedragsverandering rond belevingsgerichte zorg; ondersteun de organisatie bij het ontwikkelen van dit traject en begeleidt ze bij de uitvoering;
- ondersteun, in het verlengde van de strategie en het beleid, de organisatie bij het gezamenlijk identificeren van de cliëntprocessen zodat zij deze kan ontwerpen en beheersen, zodat deze processen verbeterd en vernieuwd kunnen worden en kosten worden gereduceerd.
- begeleid de extramuralisering in de ouderenzorg als gevolg van de afslanking van ZZP’s.
- implementeer de transitie naar zelfsturende teams.
Het Profiel
- advieswerk (minimaal 8 jaar)
- programma- en procesmanagement in de langdurige zorg
- veranderkennis en veranderervaring (een verandercoach)
- het SMART opstellen van een plan van aanpak
- projectmatig werken
- het creëren van draagvlak in alle lagen van de organisatie en u bent in staat om kennis over te dragen zodat deze kennis geborgd wordt in de organisatie
- de condities die nodig zijn voor een leerklimaat, implementatie en borging
- advieswerk (minimaal 8 jaar)
- grootschalige veranderingstrajecten in instellingen voor langdurende zorg
- coaching en adviseren van Raden van Bestuur, leidinggevenden on the job, gericht op organisatieverandering en managementstijl
- met het trainen en coachen van medewerkers en middelmanagers (teamleiders)
- organisatiebewust
- procesmatig sterk
- ervaren met ondersteunen van leerprocessen
- enthousiasmerend, verbindend en inspirerend
- coachend, zowel op individueel als op groepsniveau
- luisteren en reflecteren
- kritisch: durft te vertalen/benoemen wat er niet gezegd wordt
- daadkrachtig en doortastend
- systematisch en planmatig
- praktisch en flexibel
- zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig
- werken met vaste formats
Aanbod en procedure
Eén van de exclusiecriteria is, dat je de afgelopen 1,5 jaar geen opdrachten hebt uitgevoerd voor de betreffende opdrachtgever. Het tarief voor deze uitvragen ligt tussen € 75,= en € 100,= (inclusief reiskosten, exclusief btw), afhankelijk van de zwaarte van de opdracht en de markt.