Directeur/bestuurder Dennenheuvel (32 uur) Hilversum
Organisatie
De Functie
De directeur/bestuurder is als statutair bestuurder eindverantwoordelijk voor onder meer de aansturing van de organisatie, de bedrijfsvoering, de kwaliteit van zorg en de tevredenheid van de leden. Hij/zij stuurt externe partijen aan, die deeltaken van de organisatie structureel uitvoeren middels SLA's. Samen met het managementteam draagt de directeur/bestuurder zorg voor een uitstekende kwaliteit van zorg en een goed HRM-beleid.
De directeur/bestuurder is de gesprekspartner van en legt verantwoording af aan de raad van toezicht. Tevens is er een verantwoordingsrelatie met de ledenraad over het te voeren beleid en bij belangrijke besluiten binnen de vereniging.
Het Profiel
U bent representatief en communicatief en daardoor in staat samenwerkingen op organisatorisch niveau aan te gaan en te bestendigen evenals de band met de leden en overige cliënten.
Als stevige manager, besluitvaardig en doortastend, kunt u rust, orde en continuïteit bieden. U bent in staat om aanpassingen in de organisatie soepel te laten plaatsvinden en positief onder de aandacht te brengen. Als allround directeur/bestuurder wordt van u verwacht dat u kunt schakelen op operationeel, tactisch en strategisch niveau en dat u pragmatisch denkt en handelt. U bent ondernemend en kunt de diverse gremia van de vereniging - zoals de ledenraad en de cliëntenraad - inspireren.
Kerncompetenties en functie-eisen
- HBO-WO werk- en denkniveau met een bedrijfskundige achtergrond;
- gedegen en bewezen financiële vaardigheden;
- sterk op bedrijfsvoering en (verbetering van) processen;
- affiniteit met de zorg, bij voorkeur in een gelijkwaardige positie;
- aantoonbare ervaring en/of affiniteit met hospitality, hotellerie en/of horeca is een pré;
- strategisch inzicht;
- in staat om als eindverantwoordelijke in een solopositie effectief te zijn;
- goed ontwikkelde onderhandelingsvaardigheden;
- uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift;
- politiek-bestuurlijk sensitief;
- ervaring met het werken met een raad van toezicht, ledenraad, cliëntenraad en ondernemingsraad;
- in staat om leden te behouden en het ledenbestand te vergroten;
- in staat om nieuwe samenwerkingen te onderzoeken en te anticiperen op de ontwikkelingen in de markt en in wet- en regelgeving;
- in staat tot het ontwikkelen van nieuwe producten en diensten;
- ondernemend;
- zorgvuldig, integer, open en eerlijk met vleugje humor.
Aanbod en procedure
De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. De eerste gesprekken vinden plaats van 11-15 augustus op het kantoor van Bosman & Vos in Rijswijk. Na selectie worden de cv's gepresenteerd aan de opdrachtgever op maandag 18 augustus waarna er gesprekken plaatsvinden op 20 augustus bij Dennenheuvel. Een case-assessment maakt deel uit van de procedure en zal plaatsvinden op 28 augustus.
Uw cv met motivatie zien we graag via onze website: www.bosmanvos.nl/vacatures
