Hoofd Kenniscentrum 24-32 uur (Zwolle)
Sluitingstermijn
Organisatie
Stichting Trajectum heeft een eigen Kenniscentrum dat een belangrijke bijdrage levert aan de ontwikkeling van aantoonbare kwalitatief verantwoorde en effectieve behandeling en begeleiding van de doelgroep.
Het Kenniscentrum is opgebouwd uit drie afdelingen: onderzoek, ontwikkeling en opleiding. De afdelingen werken samen en krijgen op de inhoudelijke ontwikkelingen leiding en inspiratie van een, aan Trajectum verbonden, bijzonder hoogleraar van de Radboud Universiteit in Nijmegen. De afdeling onderzoek doet wetenschappelijk onderzoek naar het effect van behandeling en begeleiding. De afdeling ontwikkeling bestaat uit experts en programmaleiders; zij ontwikkelen de integrale zorgprogramma’s met richtlijnen, protocollen en behandelinterventies voor verslaving, agressie en seksueel overschrijdend gedrag. Ze richten zich, naast licht verstandelijk gehandicapten met risicovol gedrag, ook op psychiatrisch kwetsbare cliënten, doven en mensen met niet aangeboren hersenletsel. De implementatie van de ontwikkelde programma’s ligt nadrukkelijk bij de resultaatverantwoordelijke eenheden zelf. De afdeling opleiding biedt training en opleiding aan medewerkers, zodat ze toegerust zijn om hun specialistische werk optimaal uit te voeren.
Voor de aansturing van dit Kenniscentrum zoeken we kandidaten, die interesse hebben om dit in 24-32 uur per week te doen.
De Functie
U onderhoudt externe contacten met regionale en landelijke spelers, zoals zorginstellingen, ministeries, zorgverzekeraars, fondsen, hogescholen/universiteiten en andere onderzoeksinstituten. U bent in staat om de expertise en kwaliteit van het Kenniscentrum met verve uit te dragen. Trajectum blijft daardoor een serieuze gesprekspartner binnen het netwerk. Uiteraard levert u, als lid van het MT, ook binnen de totale organisatie uw bijdrage aan verdere ontwikkeling en verbeteringen.
U rapporteert aan de Raad van Bestuur.
Kortom u bent het boegbeeld van het Kenniscentrum en faciliteert de gedreven medewerkers hun professionaliteit optimaal en effectief uit te laten oefenen en de trots te behouden.
Het Profiel
Als leidinggevende hanteert u een coachende stijl, hebt u een constructieve houding en bent u in staat om hoogopgeleide professionals mee te nemen in een verandertraject. U maakt de verbinding tussen experts en het primair proces en weet een goede afweging van de diverse belangen te maken. U heeft begrip voor en een hoge mate van affiniteit met de inhoudelijke gedrevenheid, zonder de effectiviteit en bedrijfsmatigheid uit het oog te verliezen. U geeft ruimte binnen de gestelde kaders en staat open voor initiatief. U heeft overzicht en houdt vast aan de ingeslagen koers en bent continu uit op verbetering van de inhoudelijke en bedrijfsmatige processen. Uiteraard beschikt u over sociale vaardigheden als tact, luistervaardigheid en overtuigingskracht. Vanwege de spreiding van locaties dient u in het bezit te zijn van een eigen auto.
Aanbod en procedure
Een assessment kan deel uit maken van de procedure.
