Manager afdeling gezondheid in de wijk, veiligheid en bescherming (GVB) 32-36 uur

De functie

De manager GVB is verantwoordelijk voor de resultaten van de twee programmalijnen Gezondheid in de Wijk en Veiligheid & Bescherming. In deze programma's zijn de uitvoerende (wettelijke en aanvullende) markttaken ondergebracht van de genoemde programma's. Je bent integraal verantwoordelijk voor de processen rondom klanten, medewerkers en bedrijfsvoering in de regio's. Samen met de relatiebeheerders en proces coördinatoren schep je een optimaal en inspirerend perspectief en heldere kaders voor alle zelfsturende teams en weet je de strategische doelstellingen op concernniveau op zo'n wijze te communiceren en implementeren dat dit door alle medewerkers van de organisatie begrepen wordt. Je signaleert kansen, mogelijkheden en knelpunten en laat consequenties zien. Op innovatieve wijze weet je externe veranderingen te vertalen naar nieuwe producten en nieuwe doelgroepen en verbindingen met andere partijen. Je brengt de verschillende regio's effectief met elkaar in verbinding en houdt daarbij de eigen ontwikkelingsbehoefte van de regio's in het vizier. Je stuurt 250 medewerkers aan verdeeld over 15 zelfsturende teams. Je bent budgetverantwoordelijk voor ca. 10 miljoen euro.
 
Als manager GVB ben je lid van het integrale management team en neem je deel aan organisatie overstijgende projecten. Je legt verantwoording af aan de directeur publieke gezondheid. Binnen het MT heb je de rol van procesmanager en structuur bewaker.
 
Dit vraagt van de manager dat hij/zij bijdraagt aan en verantwoordelijk is voor resultaten op het gebied van:

• ontwikkeling strategie
• uitvoering en realisatie van strategisch beleid.
• organisatie overstijgende projecten.
• zelfsturing en complexe veranderingen
• netwerk en ontwikkelen ketens.
• de interne organisatie
• gedeeld leiderschap in het MT.
• personele, operationele en financiële doelstellingen vastleggen, voortgang meten en monitoren.

 De manager zal op termijn, na scholing, de piketfunctie ( 7x24uur) van Strategisch Adviseur Geneeskundig gaan vervullen in de operationele hoofdstructuur binnen de veiligheidsregio Zeeland. Het is wenselijk dat de manager zich in Zeeland vestigt, ook in verband met de opkomsttijd in het kader van deze piketfunctie.

HET PROFIEL

De verandering binnen het sociale domein in Zeeland vraagt om een ander type manager. Een stevige, energieke en inspirerende manager die strategisch en beleidsmatig sterk is, conceptueel kan denken, innovatief is en netwerken kan aanleggen en beheren. Je hebt een duidelijke visie op de positie en toegevoegde waarde van Publieke gezondheid in het veiligheids- en sociale domein. Je bent in staat om zelfstandig en met anderen te komen tot een passend aanbod van diensten en je denkt daarbij in mogelijkheden.
Je hebt ervaring met het schakelen tussen strategische processen en het primair proces. Je hebt ruime adviesvaardigheden zodat je de directeur PG  kan ondersteunen en adviseren in het maken van beleid en strategische partners kan overtuigen over de te varen koers. 
 
Je weet veranderingsprocessen bij mensen en in cultuur door te voeren. Zelfsturing zit in je genen en je stimuleert het zelfoplossend vermogen in je teams, je bent daarbij zakelijk en resultaatgericht en geeft de professionals de nodige ruimte. Je staat voor je teams, stimuleert en mobiliseert, bent toegankelijk, integer, betrokken en flexibel. Je werkt gestructureerd en procesmatig en weet anderen hierin mee te nemen.