P&O-adviseur 32-36 uur
Organisatie
De Functie
Deze P&O-adviseur:
- draagt bij aan de ontwikkeling van integraal management door ondersteuning en coaching van het lijnmanagement bij de invulling van hun eigen verantwoordelijkheid op het gebied van HRM;
- geeft gevraagd en ongevraagd adviezen op (complexe) onderwerpen;
- levert maatwerk diensten en adviseert gevraagd en ongevraagd op het gebied van HR- taken en -processen en bij oplossing van (complexe) vraagstukken;
- neemt deel aan multidisciplinaire projecten binnen het lopende verbeterprogramma, waaronder: doorontwikkeling van generieke functieprofielen en loopbaanpaden, invoering van verzuim- en reïntegratiebeleid, harmoniseren van arbeidsvoorwaarde en ontwikkeling van de afdeling P&O naar businesspartner.
Het Profiel
- HBO werk- denkniveau, een relevante afgeronde opleiding (bv. P&A of MER), aangevuld met diverse cursussen/trainingen op terrein van HRM en Bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar recente ervaring als HR-adviseur in een dynamische omgeving (minimaal 2 referenties van verschillende organisaties vereist).
- Kennis van relevante sociale wetgeving, arbeidsrecht en arbeidsvoorwaarden.
- Ervaring met HR systemen.
- Ervaring met analyseren en optimaliseren P&O-processen.
- Flexibel inzetbaar m.b.t. locaties (Boschoord, Zwolle, Zutphen e.o.), in het bezit van een geldig rijbewijs en een eigen auto.
Daarnaast zoeken wij naar een gedreven collega met een hands on mentaliteit die zich goed staande weet te houden in een dynamische en soms veeleisende omgeving. Je hebt een professionele grondhouding en bent gericht op samenwerking. Daarnaast beschik je over een goed ontwikkelde helikopterview en een pragmatische en oplossingsgerichte instelling. Je beschikt over de volgende competenties:
- Overtuigingskracht.
- Resultaatgerichtheid.
- Organisatiesensitiviteit.
- Communicatief vaardig.
- Planmatig, gestructureerd en nauwkeurig.
- Klantgericht, pro-actief, flexibel.
