Recruiter 24 - 32 uur per week

Voor het op- en inrichten van deze afdeling zoeken we een ervaren recruiter. Iemand die ervaring heeft met het opzetten van dergelijke afdelingen. Die weet hoe je, in deze tijd, vorm geeft aan werving en selectie activiteiten. Die snapt hoe sociale media kunnen worden ingezet. Die begrip heeft voor de interne verschuiving van taken en verantwoordelijkheden. Die in staat is om zaken goed en snel te structureren. We vragen iemand met een zelfstartend vermogen; een zelfstandige professional die goed de verbinding legt. Die met energie en gedrevenheid resultaten boekt, de recruitment processen kan centraliseren en meedenkt over de arbeidsmarkt propositie van de organisatie. Ervaring in de zorg is geen must, ervaring als recruiter wel.