Voorzitter Raad van Toezicht
Organisatie
De kinderopvang is momenteel sterk in beweging en de komende jaren staat er voor
Kinderopvang Mundo veel te gebeuren. Strategische samenwerkingspartners worden gezocht, nieuwe product- marktcombinaties ontwikkeld en ook de bedrijfsvoering vraagt aandacht. Kortom, een periode van voordurende en ingrijpende veranderingen. De organisatie is financieel gezond en heeft een stevige marktpositie. De organisatie staat onder leiding van een (éénhoofdige) bestuurder, die zich ondersteund weet door een managementteam.
Recent heeft Kinderopvang Mundo zijn bestuursorganisatie herijkt naar een raad van toezicht model. Om die reden bestaan er op dit moment twee vacatures, die wij graag op korte termijn invullen. Gezien de huidige man - vrouw verhouding in de raad, gaat onze voorkeur sterk uit naar twee vrouwen.
De Functie
Kinderopvang Mundo voor staat en met een goed evenwicht tussen betrokkenheid en distantie. Om de toezichthoudende functie goed in te vullen is er gelegenheid tot een regelmatige dialoog met de Centrale Oudercommissie, de ondernemingsraad en het managementteam. Belangrijkste taken voor de raad van toezicht zijn:
- het uitoefenen van het toezicht waarbij de raad zijn toezicht zodanig inricht dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid daarin tot uiting komt. Onderwerpen van toezicht zijn:
- ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van strategie;
- de organisatie en haar prestaties;
- het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg;
- de bestuurder: haar functioneren en handelen, alsmede de continuïteit ervan;
- belangrijke externe ontwikkelingen;
- het relatiepatroon met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
- de statutair voorgeschreven taken inzake toezicht houden;
- de organisatie en haar prestaties;
- het werkklimaat en de kwaliteit van het vertegenwoordigend overleg;
- de bestuurder: haar functioneren en handelen, alsmede de continuïteit ervan;
- belangrijke externe ontwikkelingen;
- het relatiepatroon met de belangrijkste stakeholders en de externe reputatie;
- de statutair voorgeschreven taken inzake toezicht houden;
- het gevraagd en ongevraagd adviseren van de bestuurder en het optreden als klankbord;
- het nemen van statutair toegewezen beslissingen, zoals belangrijke strategische, organisatie- en investeringsbeslissingen;
- het functioneren als werkgever voor de raad van bestuur.
Het Profiel
- affiniteit met de doelstelling en kinderopvangfunctie van de stichting;
- algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring met een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
- het vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
- het vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen;
- verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
- inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Kinderopvang Mundo stellen;
- voldoende beschikbaar in de tijd.
Van de voorzitter van de raad van toezicht worden, naast de eisen die wij stellen aan de leden van de raad, nog de volgende specifieke eigenschappen, kwaliteiten en taken verwacht:
- aantoonbare affiniteit met de regio Rijnmond, bijvoorbeeld omdat u hier woont / werkt dan wel beschikt over een netwerk in Rijnmond, dat past bij deze functie en bij de positie van Kinderopvang Mundo in deze regio;
- ervaring met bestuurlijke en toezichthoudende functies met eindverantwoordelijkheid;
- het vermogen om met autoriteit en natuurlijk gezag het voorzitterschap, zowel binnen als buiten de raad van toezicht, te vervullen. Dit vermogen stelt u in staat een veilige omgeving te scheppen en een leidende rol te vervullen bij de teambuilding binnen de raad en bij de menings- en besluitvorming. U beschikt derhalve over goede communicatieve vaardigheden om eventuele verschillen te overbruggen;
- het vermogen om op transparante wijze taken als toezichthouder, klankbordfunctie en werkgever jegens de bestuurder te vervullen. Dit vraagt inzicht en overzicht ten aanzien van de taken en de functie van de raad van toezicht en de bestuurder;
- aanspreekbaar voor de leden van de raad van toezicht en voor de bestuurder. De voorzitter onderhoudt contact met de bestuurder en houdt de raad van toezicht van deze contacten op de hoogte;
- verantwoordelijk voor het – in overleg met de bestuurder – voorbereiden van de agenda voor de vergaderingen van de raad van toezicht;
- verantwoordelijk voor een jaarlijkse evaluatie van het functioneren van de raad van toezicht;
- verantwoordelijk voor het voeren van een jaarlijks functioneringsgesprek met de bestuurder.