Zorgondernemer Revalidatie (36 uur) Delft en omstreken
Organisatie
In deze regio is PvF nagenoeg de enige zorgaanbieder van verpleeg- en verzorgingshuiszorg, met bijna 2.000 plaatsen (waarvan circa de helft verpleeghuis en de helft verzorgingshuis). De thuiszorg is nog relatief beperkt (omzet ca. 20 miljoen). PvF heeft, in antwoord op de maatschappelijke ontwikkelingen en het overheidsbeleid voor de langdurige zorg, in 2013 besloten om 1000 verzorgingshuisplaatsen af te bouwen in de periode t/m 2018. Op basis van de demografische ontwikkelingen en de behoefte aan zware zorg in de regio, verwacht PvF ca. 500 verzorgingshuisplaatsen om te kunnen zetten naar verpleeghuisplaatsen. Om dit te realiseren worden locaties gesloten, omgebouwd en verbeterd. Hiervoor is een transformatieprogramma opgesteld. De kwaliteit van leven staat voor PvF centraal en ze wil excelleren in het leveren van zorg met een optimale ondersteuning. Ze ontwikkelt en versterkt onder andere de mobiele zorg (bij thuiswonende ouderen) in samenwerking met Pieter's Behandel Praktijk en de tien ontmoetingscentra van PvF. Daarnaast komt er meer aandacht voor de ketenzorg op het gebied van geriatrische revalidatie en het versterken van psychogeriatrie.
Om goed in te spelen op de verschillende vragen van de doelgroepen in de intra- en extramurale zorg is de organisatie ingericht in twee divisies: Wonen, Zorg & Behandeling en Thuis met ieder hun eigen directeur. Behandeling wordt nu integraal geboden binnen beide divisies. Het is duidelijk geworden dat ook voor behandeling een verschillende aanpak voor intra- en extramuraal nodig is. Om de behandeling in de 1e lijnszorg succesvol te laten zijn is gekozen om een zorgondernemer revalidatie aan te stellen, die dit bedrijfsonderdeel ontwikkelt en uitbouwt.
De Functie
Tot nu toe is de behandeling in vakgroepen georganiseerd. Dit buig je om naar doelgroepgericht werken en daarmee dus multidisciplinair rondom de cliënt. Dit vraagt een andere manier van werken voor de behandelaren en dat moet passen bij hun kwaliteiten. Dit verandertraject begeleid je in samenspraak met de eerst verantwoordelijke specialist ouderengeneeskunde (ESO), terwijl de werkzaamheden door gaan.
In nauwe samenwerking met de manager Pieter's Behandel Praktijk en de ESO zorg je dat Pieter van Foreest de excellente partner is om revalidatie aan uit te besteden. Je onderhoudt dus goed de externe contacten met ziekenhuizen en andere belangrijke verwijzende instanties om nieuwe initiatieven te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van zorgpaden, nieuwe doelgroepen en dergelijke. Je onderhandelt met de zorgverzekeraar over de financiële mogelijkheden. Je weet je samenwerkingsafspraken zo te maken dat je medewerkers in het primaire proces optimaal voldoen aan de verwachtingen van de cliënten, jou en de financierders. Dankzij heldere afspraken over normproductiviteit hebben de medewerkers en jijzelf goede sturingsinformatie. Het is noodzakelijk dat de bewustwording van kosten en opbrengsten binnen het team wordt vergroot. Je eigen ondernemerschap doet als een olievlek zijn werk naar de rest binnen je team, zodat de ondernemersgeest van de behandelaren vergroot wordt.
Het aantal behandelaren dat je aanstuurt is nog niet precies duidelijk, omdat de belangstelling voor divisies Wonen, Zorg & Behandeling of Thuis nog uitgesproken moet worden, maar komt op ongeveer 30 uit. Je geeft leiding aan een teammanager Geriatrische Revalidatie Zorg/Dagbehandeling.
Je rapporteert aan de directeur Thuis.
Het Profiel
Aanbod en procedure
De inschrijftermijn voor deze vacature sluit op 31 december 2015.
De eerste gesprekken zijn vanaf 22 december op ons kantoor in Rijswijk. Gesprekken bij Pieter van Foreest vinden plaats in de week van 19 januari. Een (case)-assessment kan deel uitmaken van de procedure.
