francine 1483 80 Banner

Manager wijkteams (36 uur) HWW Zorg 's-Gravenhage

Sluitingstermijn

Organisatie

Haagse Wijk- en Woonzorg (HWW zorg) is één van de grotere Haagse zorgorganisaties, die wijkgerichte zorg- en dienstverlening biedt aan (met name) ouderen. HWW zorg bestaat uit de twee bedrijfsonderdelen Woonzorg (inclusief de behandeldienst) en Wijkzorg en is bezig te bouwen aan een nieuwe toekomstgerichte visie en cultuur. HWW zorg heeft 10 zorglocaties, 33 wijkteams en enkele specialistische teams in Den Haag en in totaal ruim 1600 medewerkers. Zo bedienen ze veel inwoners van Den Haag dichtbij huis, zijn ze slagvaardig en veelzijdig in hun mogelijkheden van zorgverlening.

De wijkzorg is afgelopen jaar verdeeld in 5 regio’s met elk 6 of 7 kleinschalige teams die goed ingebed zijn in de wijk. Ze zijn afgestapt van volledig zelforganiserende teams en hebben de functie van manager weer ingevoerd om richting te geven, kaders te scheppen en met elkaar de gewenste resultaten te halen. Daarom zijn wij op zoek naar een manager die met de teams bouwt aan de toekomst.

De Functie

Als manager wijkteams val je onder de divisiemanager wijkzorg en geef je leiding aan zeven wijkzorgteams (80-90 medewerkers en omzet van € 5 miljoen). Je kijkt per team wat er nodig is en bent integraal verantwoordelijk voor kwaliteit en productiviteit. Intern zorg je voor samenhang tussen de teams onderling, met andere wijken, met de specialistische teams en met woonzorg. Je weet welke vraagstukken in jouw regio spelen en zoekt extern de samenwerking met stakeholders, zodat ketensamenwerking nog verder uitgebreid en verbeterd wordt. Dit kan variëren van huisartspraktijken, ziekenhuizen, welzijnsorganisaties tot e-health ontwikkelaars en leveranciers. Daar waar kansen liggen om wijkzorg nog beter op de kaart te zetten, laat je geen mogelijkheid onbenut. Uiteraard informeer je de teams tijdig, houd je hen op de hoogte en betrek je hen bij ontwikkelingen.
Kortom: jij bent degene die met overtuigingskracht en geduld de verschillende belangen bij elkaar weet te brengen!

Het Profiel

Je bent een stevige manager die met plezier bouwt aan vertrouwen, aan resultaten en aan samenwerking, zowel intern als extern. De warme zakelijkheid past je goed; dus hard op de inhoud, zacht op de relatie. Je geeft binnen de gestelde kaders ruimte, bent duidelijk over je verwachtingen en in staat om op een coachende manier medewerkers te laten bloeien en groeien. Je hecht waarde aan het benutten van aanwezige kwaliteit en talent en stimuleert dat binnen de teams. Ook binnen het team van managers zoek je de samenwerking en maak je gebruik van elkaar.

Je ziet kansen, bent ondernemend en vasthoudend om het goede voor elkaar te krijgen. Dus je past de  pdca cyclus toe en kijkt kritisch naar hoe dingen beter kunnen. Verder geldt voor jou dat je:

  • beschikt over zorginhoudelijke vakkennis én een opleiding op hbo-niveau;
  • een afgeronde managementopleiding hebt en meerjarige ervaring in een leidinggevende functie;
  • kennis hebt van bedrijfsvoering en processen binnen een zorgorganisatie, maar dat hoeft niet thuiszorg te zijn;
  • een innovatieve, toekomstgerichte instelling hebt;
  • toegankelijk en doortastend bent.

Kortom, houd je van opbouwen en innoveren, dan kan je hier je energie kwijt en zien we je sollicitatie graag tegemoet.

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in FWG 60, CAO VVT. Het salaris is maximaal € 4.744,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Je CV met motivatie zien we graag via onze website. Reacties zijn welkom t/m 8 april 2021. Gesprekken vinden plaats vanaf 9 april. De gespreksrondes bij HWW zijn in de week van 19 april. Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.
De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen. Vragen over deze vacature kunt u stellen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of via mobiel nummer 06-41903994.

Reageer op deze vacature