nicoline 1502 84 Banner

Manager Zorg en Welzijn (36 uur) Catharina thuis op Voorne (standplaats Brielle)

Sluitingstermijn

Organisatie

Catharina, thuis op Voorne is een zorg- en welzijnsorganisatie van middelgrote omvang met haar wortels in Brielle. De historie van Catharina gaat terug tot 1293, toen het Catharina Gasthuis in Brielle werd gesticht. Catharina biedt op meerdere locaties een samenhangend assortiment van zorg- en welzijnsproducten, afgestemd op de individuele wensen en behoeften van senioren in de gemeenten Oostvoorne, Rockanje, Brielle en binnenkort ook in Hellevoetsluis. Catharina doet dit met een kwalitatief aansprekend - en samenhangend aanbod van preventie, wonen, welzijn, zorg en behandeling. Dit verblijf kan kortdurend of langdurend zijn. Circa 300 medewerkers hechten aan het werken met de menselijke maat en korte lijnen. Binnen Catharina werkt men kleinschalig, is men flexibel en maatschappelijk verbonden. Daarnaast zijn er meer dan 500 vrijwilligers rechtstreeks verbonden aan Catharina of zetten zich vanuit een regionale vrijwilligersorganisatie in voor de cliënten van Catharina.

Catharina, thuis op Voorne richt zich op inhoudelijke vernieuwing van de zorg en verdere professionalisering van de verpleeghuiszorg. Ook heeft Catharina de ambitie om te groeien. Om dit te realiseren, is heel recent een nieuwe locatie geopend in Brielle met 45 seniorenappartementen en 28 PG plaatsen en daarnaast wordt het Catharina Gasthuis gerenoveerd. Op één van de locaties zijn leefcirkels ingericht om een betere omgeving voor bewoners met dementie te realiseren. In Hellevoetsluis wordt in ieder geval één nieuwe locatie gebouwd. Het doel hierbij is, om het aantal verpleeghuisplekken uit te breiden en een omzetgroei van € 17 miljoen naar € 25 miljoen op jaarbasis te realiseren. Uiteraard spelen ook voor Catharina de problemen op de arbeidsmarkt een rol. Catharina ziet mogelijkheden op het gebied van zorgvernieuwing, -innovatie en eHealth.

De missie, visie en ambitie van Catharina zijn herijkt. Hierbij zijn een nieuwe toekomstbestendige besturingsfilosofie en organiseerprincipes beschreven. Binnen de organisatie wordt gewerkt aan professionalisering, optimalisering van processen en efficiënt en effectief werken. Dit is onderdeel van het Kwaliteitsprogramma dat wordt uitgevoerd in de jaren 2020-2022. De cliënt en zijn/haar naasten staan te allen tijde centraal binnen de zorg- en dienstverlening en daarmee binnen de hele organisatie.

Hierbij werkt Catharina methodisch volgens Prezo, waarin systematisch en planmatig wordt gewerkt aan kwaliteit op basis van de PDCA-methodiek. Vanwege de groei van de organisatie en het vertrek van de huidige manager zorg en welzijn zijn wij op zoek naar een stevige manager zorg en welzijn die kan bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Catharina, thuis op Voorne.

De Functie

Catharina, thuis op Voorne, is een gezonde organisatie met een open, laagdrempelige cultuur waar men met passie werkt voor de bewoners. Je krijgt in je functie als manager zorg en welzijn vrijheid, zelfstandigheid en ruimte om je ondernemend op te stellen. Je bent de spil in een netwerk van cliënten, verwanten, medewerkers en stakeholders. Je valt hiërarchisch onder de bestuurder, geeft zelf direct leiding aan meerdere teams (totaal ca. 120 medewerkers) verdeeld over de locaties Prinsenkwartier, Het Catharina Gasthuis en Bollaarshoeve. Je bent integraal eindverantwoordelijk voor deze locaties en hebt daarbij een neus voor kwaliteit en gezonde bedrijfsvoering. Je zoekt de samenwerking met de ondersteunende dienst  in de organisatie en je bent onderdeel van het management team. Het management team bestaat in totaal uit twee zorg managers, de manager bedrijfsvoering, de senior P&O adviseur, de bestuurssecretaris en de bestuurder. De zorg managers nemen elkaar en de bestuurder waar bij diens afwezigheid.
Catharina Stichting is specifiek op zoek naar een stevige en zichtbare manager zorg met een ondernemende houding die de ingezette koers verder uitrolt. Je zoekt de samenwerking op; zowel op management- als op teamniveau vanuit de driehoek kwaliteit- beleid - management. De manager zorg en welzijn creëert vakmanschap door het stellen van kaders en het ontwikkelen van eigenaarschap bij collega’s. Uiteraard zorg je als manager voor optimale kwaliteit van dienstverlening, het op orde krijgen van de formatie en een duurzame bedrijfsvoering. 
De komende tijd liggen er een paar belangrijke opdrachten:
  • De verhuizing terug naar het Gasthuis
  • Het ontwikkelen van eigenaarschap en zelfstandig werken
  • Professionalisering van de zorg 
  • Ontwikkeling Catharina breed, waaronder het uitvoeren van het kwaliteitsprogramma, uitrollen van de besturingsfilosofie en bijbehorende organiseerprincipes en natuurlijk meerdere (zorg)vernieuwende projecten 

Het Profiel

Je hebt ruime ervaring in een managementpositie in een zorgorganisatie waar je integraal verantwoordelijk bent. Je brengt structuur mee, brengt orde (in de chaos) en denkt in een proces- en verbetercyclus gericht op resultaat. We zoeken iemand die op een onderzoekende en ontdekkende manier de teams ondersteunt en de kaders schetst. Een manager die de tijd neemt om zaken uit te leggen en met de medewerkers in gesprek gaat.  Een open, reflecterende blik heeft, waarbij je eigenaarschap stimuleert en steeds opnieuw de verbinding maakt. Je bent een boegbeeld voor Catharina thuis op Voorne. Je bent communicatief, zichtbaar, duidelijk en toegankelijk voor iedereen. Je bent een krachtig en besluitvaardig leider die de externe veranderingen weet te implementeren en te borgen in de organisatie. Om een verandering in te zetten, motiveer je medewerkers op een coachende manier. Je creëert vertrouwen, schept kaders en geeft richting. Je hebt een visie en je hebt lef. Je hebt een ondernemende geest. Je bent gewend om te communiceren met verschillende doelgroepen en je laat je niet snel van je stuk brengen. Je hebt een uitstekend cijfermatig inzicht en je bent bedrijfsmatig sterk. Je hebt een aantoonbaar WO werk- en denkniveau.  
Verder herken je jezelf in de volgende competenties:
  • Veranderkundig sterk
  • Verbindend
  • In staat om te schakelen van operatie naar strategie en weer terug
  • Zelfstandig en gefocust op samenwerking
  • Daadkracht
  • Analyseren en signaleren
  • Project- en procesmatig werken
  • Overbrengen en overtuigen
  • Humor
De schaalgrootte van Catharina en daarmee ook de breedte van je functie vind je aantrekkelijk. Je bent flexibel en met behoud van de relatie geef je advies en deel je je mening. Je bent positief kritisch ingesteld en schuwt de confrontatie niet. 

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in schaal FWG 70 van de CAO VVT en het salaris bedraagt maximaal € 6.740,10 bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarbij bouw je pensioen op bij pensioenfonds Zorg en Welzijn en ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%. Verder is er een uitgebreid pakket aanvullende arbeidsvoorwaarden. De aanstelling is in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Je kunt tot 25 februari 2021 op de functie reageren via onze website.
 
De intakegesprekken worden via beeldbellen gevoerd vanaf 25 februari 2021. De 1e gespreksronde bij Catharina, thuis op Voorne vindt plaats in de week van 11 maart, Een (case-) assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure. Je moet een actuele VOG kunnen overleggen. De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken van Bosman & Vos. Informatie over deze functie kun je verkrijgen via mail nfranken@bosmanvos.nl of telefonisch via 06 28 88 76 23.
Reageer op deze vacature