nicoline 1502 84 Banner

Projectleider database QVS en Leefstijl (24 uur) Q-support 's-Hertogenbosch

Sluitingstermijn

Organisatie

Q-support is een laagdrempelig expertisecentrum voor patiënten en professionals waar met kennis van Q-koorts het verschil wordt gemaakt voor deze patiënten. In samenspraak met de patiënt/ervaringsdeskundigen wordt breed ingezet op de gevolgen van de ziekte Q-koorts, kennis opgebouwd en gedeeld, waardoor effectieve en efficiënte nazorg of ondersteuning wordt georganiseerd.
Q-support heeft van het Ministerie van VWS een vervolgopdracht voor 5 jaar gekregen. Deze zomer heeft de minister gevraagd om ook een C-support op te zetten. C-support richt zich op de nazorg aan Covid-19 patiënten.
Gemeenten en patiënten kunnen een beroep op Q- en C-support doen voor specifieke deskundigheid, zoals medisch, juridisch en arbeidsdeskundig advies. Q- en C-support onderscheidt zich in de ondersteuning van Q-koortspatiënten en Covid-19 patiënten met een integrale, domein overstijgende aanpak. Q- en C-support heeft een complementaire rol wanneer de reguliere zorg niet voorziet in de benodigde behoefte van de patiënt.  
Q- en C-support is als expertisecentrum gefundeerd op de academische trias van patiëntenzorg, onderzoek en scholing.         
Voor meer informatie over de organisaties kunt u terecht op: www.q-support.nu en www.c-support.nu

Met de doorontwikkeling richting expertisecentrum wil de organisatie een volgende stap maken en uitbreiden met een projectleider database QVS en Leefstijl.

De Functie

In deze rol als projectleider ben je verantwoordelijk voor twee belangrijke projecten:

  1.       Een deel van de patiënten houdt na acute Q-koorts langdurig klachten van vermoeidheid (Q-koortsvermoeidheidssyndroom (QVS)). Als projectleider database QVS ben je verantwoordelijk voor het organiseren en uitrollen van een database QVS. Q-support signaleert belangrijke thema’s door het contact met Q-koortspatiënten. Eén van de belangrijke projecten die dit kan ondersteunen, is het organiseren van een jaarlijkse check voor QVS patiënten bij een gespecialiseerde huisarts. Door dit direct te verbinden met onderzoek, kan een database QVS ontstaan. Deze database kan zicht geven op het individuele ziekteniveau van de patiënt, maar ook bijdragen aan de algemene kennis van QVS. Zo kunnen patiënten langdurig worden gevolgd en kan er met de gegevens uit de database onderzoek worden gedaan naar de ontwikkelingen die de patiënten doormaken. Dit project is een praktische opdracht die je samen met een nader te bepalen wetenschappelijk onderzoeker inricht. Je maakt het projectplan, brengt stakeholders bij elkaar, regelt en organiseert (bijvoorbeeld de spreekuren van gespecialiseerde artsen), je ontwikkelt het project en je zorgt ervoor dat het project volgens plan verloopt.

 

  1.       Een groot deel van de patiënten ziet leefstijl als belangrijk thema. Als projectleider geef je vorm en inhoud aan een project dat zich richt op de vraag hoe leefstijl het welbevinden van patiënten kan bevorderen. Je maakt met een onderzoeker een projectplan voor een pilot, organiseert groepen met QVS die onder leiding van een leefstijlcoach worden begeleid, je betrekt patiëntenorganisaties en zorgverzekeraars. Je ontwikkelt scholing, workshops en andere creatieve activiteiten (bijvoorbeeld het door Q-support ontwikkelde beweegprogramma). Dit alles ten doel om beter zicht te krijgen op de betekenis van leefstijl voor de QVS-patiënt.

Voor beide projecten is projectondersteuning aanwezig. Je werkt nauw samen met het interne team van medisch adviseurs, nazorgadviseurs, ervaringsdeskundigen en relevante externe partijen waaronder Q-uestion, de patiëntenvereniging Q-koorts. De looptijd van de opdracht is voor bepaalde tijd, naar verwachting 2 jaar.

Het Profiel

Je hebt een hbo- of academische opleiding. Ervaring in de zorg is een pré maar niet noodzakelijk. Affiniteit met patiëntenzorg en ervaring met projectmatig werken is een must.
Je bent een projectleider die sterk is in structureren en planmatig werken en je bent gewend om samen te werken met professionals. Je bent aan de ene kant hands-on en organisatorisch sterk, aan de andere kant houd je de grote lijnen in de gaten. Je bent een verbinder en neemt niet alleen de professionals maar ook de ervaringsdeskundigen mee in je project. Je bent analytisch sterk en gewend om te schakelen met externe partijen zoals zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties. Daarnaast heb je zicht op beschikbare fondsen en schuw je niet nieuwe fondsen aan te spreken. Je hebt lef en durft vernieuwend naar de projecten te kijken.
De schaalgrootte van Q-support en daarmee ook de breedte van de invulling van je projecten vind je aantrekkelijk. Je vindt het leuk om te ‘bouwen’ en bent niet bang om beslissingen te nemen. Tevens ben je nieuwsgierig naar de ziektebeelden en geïnteresseerd in de vraag van de patiënten.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en met het schrijven van projectplannen.
  • Je bent conceptueel sterk.
  • Je hebt organisatorisch sterk.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je bent klantgericht en hebt oog voor de vraag van de patiënten en wat zij nodig hebben.
  •  Daarnaast ben je een verbinder, je koppelt externe en interne partijen aan je projecten.

Ben jij de projectleider die met passie voor onze doelgroepen in korte tijd twee mooie projecten kan leiden? Dan zien we je sollicitatie graag tegemoet. 

Aanbod en procedure

De functie is ingedeeld in schaal 11 van de CAO Sociaal werk. Het salaris is minimaal € 3.365.= en maximaal € 5.225,= bruto per maand bij een 36-urige werkweek. De projectleiders rol kan ook ingevuld worden op ZZP basis. Q-support is een moderne werkgever; werk en werktijden zijn flexibel en naar eigen behoefte in te delen. Ook (deels) thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.

Je CV met motivatie zien we graag via onze website. Reacties zijn welkom t/m 13 januari 2021. Gesprekken vinden plaats in de week van 13 januari. De eerste gespreksronde bij Q-support vinden plaats in de week van 20 januari. Een (case)-assessment maakt mogelijk deel uit van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsverklaring en referentenonderzoek maken onderdeel uit van de procedure.

De procedure wordt begeleid door Nicoline Franken. Vragen over deze vacature kunt u stellen via nfranken@bosmanvos.nl of via mobiel nummer 06-28 88 76 23.


Deel deze pagina in uw netwerk