francine 1483 80 Banner

Projectleider/stevige adviseur (32-40 uur) B&A-groep Grote Randstad

Organisatie

B&A-groep is een unieke organisatie die advies en uitvoering in het sociaal domein combineert. Bij B&A werken circa 300 professionals vanuit optimisme, met gezonde veranderingszin en in de overtuiging dat voor elk probleem een oplossing bestaat. Iedereen binnen B&A, of ze nou adviseren of uitvoeren, streeft ernaar om voor de mensen voor wie het werk wordt gedaan een vangnet én een trampoline te zijn. Dat kan alleen bereikt worden door de mensen om wie het gaat actief te betrekken en centraal te stellen in wat er wordt gedaan en hoe dat wordt gedaan. Ze zijn actief op de onderwerpen: Jeugd& Veiligheid, Zorg & Welzijn, Werk & Participatie. Het is een platte organisatie met nu nog twee directeur-bestuurders (tevens aandeelhouders), een directeur en managers voor de uitvoering. Het team adviseurs bestaat uit 10 mensen en staat onder leiding van een meewerkend manager.
B&A adviseert overheden, non-profit, publieke uitvoerings- en brancheorganisaties. Opdrachtgevers (veelal gemeentelijke) worden bijgestaan met een breed scala aan adviesdiensten in het sociaal domein, zoals ondersteuning in beleidsontwikkeling, projectleiding, procesmanagement, het geven van trainingen, het uitvoeren van onderzoeken, evaluaties en rekenkameronderzoeken. In de vorm van sociaal werk wordt in wijken binnen diverse gemeenten onder verschillende lokale namen gewerkt, zodat de herkenbaarheid voor inwoners groot blijft. Ook wordt in heel Nederland WMO-begeleiding geboden. Behalve het adviseren, zorgt B&A-groep ook dat ze de uitvoering initiëren en organiseren. B&A-groep heeft de ambitie om te groeien op het gebied van Participatie & Werk en is daarom op zoek naar een stevige projectleider/adviseur.

De Functie

Als projectleider/adviseur krijg je de ruimte om plannen te maken en uit te voeren op het gebied van Werk & Participatie. Eén van de huidige programma’s is werkfit (een per doelgroep aangepast programma om mensen klaar te stomen om toe te treden tot de arbeidsmarkt), dat in meer gemeenten aangeboden kan worden. In een team van adviseurs doe je opdrachten samen, stemt met elkaar af en maakt gebruik van elkaars expertise. Je bouwt relaties op bij opdrachtgevers (zoals gemeentes), je ondersteunt bij participatietrajecten, richt het programma van concept tot uitvoering in en zorgt voor de verantwoording. Daar start je mee, maar je bent van meer markten in het Sociaal Domein thuis. In ieder geval heb je brede interesse en leg je de verbanden tussen je eigen expertise en die van je collega’s. De vraag die je hoort of leest en de mogelijkheden die je ziet, zet je om in een plan en verkoopt dat aan opdrachtgevers. Daarmee adviseer je de opdrachtgever en vertaal je het samen met je collega’s naar een oplossing. Je zet met je team partijen bij elkaar aan tafel en zorgt dat processen begeleid worden. Je hoeft niet alles zelf te kunnen en te doen. Sterker nog, je werkt altijd in een team.
Je adviseert en ondersteunt opdrachtgevers bij maatschappelijke vraagstukken, waarbij je inwoners/burgers steeds centraal stelt. En zo doe je dus meerdere opdrachten tegelijk in verschillende teamsamenstellingen van collega’s, omdat iedereen op een ander vlak expertise heeft en dit de meerwaarde van de organisatie is. Het werkgebied strekt zich uit over de middenstrook van Nederland.

Het Profiel

Je wilt een stap maken naar senior-adviseur of bent dat al. Met jou komt er een stevige en vertrouwenwekkende persoonlijkheid binnen, die nieuwsgierig is en die met opdrachtgevers een relatie op basis van gelijkwaardigheid aangaat. Dankzij je analytisch vermogen en scherpe blik kom je snel tot de kern. Je bent iemand die zich met een gezonde dosis eigenwijsheid, veel inlevingsvermogen, lef en durf inzet en je hebt een zakelijke, ondernemende instelling. Dat betekent ook dat je durft te doen, positief bent en energie uitstraalt. Je past in een optimistische en beweeglijke organisatie.
Je bent zeer communicatief: jouw rapporten zijn helder en kernachtig, verbaal ben je duidelijk, sterk en constructief-kritisch. Je spreekt even gemakkelijk met wijkbewoners als met burgemeesters én vertaalt gemeentelijke stukken makkelijk en goed naar juiste teksten en pragmatische handvaten.

Je bent een stevige projectleider én een adviseur. Daardoor schakel je makkelijk tussen gas geven en een pas op de plaats, tussen knopen doorhakken en je neerleggen bij een besluit en tussen het winnen en verliezen van een opdracht. Je vindt het leuk om (op termijn) minder ervaren collega’s te stimuleren en te coachen.
Je hebt HBO+/academisch werk- en denkniveau, ruime werkervaring in het sociaal domein, (uitvoerings)kennis van en een duidelijke visie op in ieder geval Werk & Participatie. Daarnaast heb je interesse in de andere gebieden in het Sociaal Domein en volg je met belangstelling de laatste ontwikkelingen daarin.
Je bent politiek-sensitief, snapt hoe het gemeentelijk systeem werkt en beweegt je in die context als een vis in het water. Je herkent je daarnaast in deze competenties:

  • Teamspeler
  • Inhoudelijk bevlogen
  • Politiek sensitief
  • Gestructureerd
  • Pragmatisch
  • Inventief
  • Oplossingsgericht
  • Flexibel (ook qua werktijden)
  • Verbindend
  • Zelf-startend

Dus als je gedreven bent om projecten over maatschappelijke vraagstukken voor elkaar te krijgen en ook tegen teleurstelling en onzekerheid kunt, dan komen we graag met je in contact.

Aanbod en procedure

Het salaris is, afhankelijk van je ervaring tussen de € 4.200,= en € 5.800,= op basis van een 40-urige werkweek met 8% vakantietoeslag (over het ontvangen brutosalaris). Afhankelijk van de bedrijfsresultaten is sprake van een eindejaarsuitkering. Verder ontvang je vergoedingen voor woon-werk verkeer en dienstreizen (businesscard OV). De aanstelling is in principe in eerste instantie voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
Reacties zijn tot 1 september 2021 welkom via onze website. De intakegesprekken bij Bosman & Vos (online of in Rijswijk) starten op 16 augustus. De selectiegesprekken met de B&A-groep vinden plaats vanaf 13 september.
Een (case)assessment en referentencheck kunnen onderdeel uitmaken van de procedure.

De procedure wordt begeleid door Francine van Rosmalen van Bosman & Vos. Informatie over deze functie en de procedure kun je verkrijgen via fvanrosmalen@bosmanvos.nl of 06-41903994.

Reageer op deze vacature