Directeur (28-36 uur) Stichting Brede Buurtschool - Den Haag
Sluitingstermijn
Organisatie
Wil jij écht het verschil maken voor kinderen, ouders en scholen in Den Haag? SBB zoekt een ondernemende, strategisch sterke directeur die mee wil werken om álle kinderen in Den Haag brede en optimale ontwikkelkansen te bieden.
SBB ondersteunt organisaties in het sociale domein (o.a. onderwijs, opvang, welzijn en zorg)
bij het realiseren van optimale ontwikkelkansen voor kinderen door samenwerking tussen onderwijs, ouders en omgeving te faciliteren. De stichting vervult een werkgeversrol voor diverse scholen (gemiddeld 120 medewerkers op de loonlijst, waaronder leerkrachten, huiswerkbegeleiders, coördinatoren en studenten), legt verbindingen tussen organisaties, ontwikkelt integrale kindcentra en inspireert betrokkenen tot nieuwe samenwerkingen. SBB werkt nauw samen met de gemeente, onderwijs- en opvangbesturen en diverse partners in het sociaal, educatief en ruimtelijk domein. SBB faciliteert scholen en besturen door werkgeverschap over te nemen, verloning van docenten te verzorgen en arbeidsovereenkomsten en functioneringsgesprekken te organiseren.
Het team bestaat op dit moment uit een directeur, een makelaar (extern gericht) en een servicebureau bestaande uit twee administratieve medewerkers en een financieel medewerker. In het Haagse veld werken daarnaast een aantal coördinatoren en twee studentenbegeleiders in opdracht van SBB.
De financiële huishouding is op orde, maar vraagt continue aandacht. De omvang van de begroting inclusief subsidiegelden waarmee het werkgeverschap gefaciliteerd wordt voor scholen is circa 2,5 miljoen. Het ambitieuze team van SBB zoekt aanvulling op hun expertise om het gedachtegoed van de stichting en de rol van SBB als expert in het ondersteunen en verbinden van scholen, welzijn en kinderopvang, verder uit te dragen.
De Functie
Als directeur ben je eindverantwoordelijk voor HR, beleid, financiën en werkgeverschap. Daarnaast ben je de ambassadeur van de organisatie. Je stuurt direct 4 medewerkers aan en bent indirect verantwoordelijk voor meer dan 120 medewerkers die via SBB werkzaam zijn bij diverse scholen in Den Haag. Je bewaakt het organisatiebeleid en de begroting en legt verantwoording af aan het bestuur. Je zorgt voor heldere processen, stimuleert teamontwikkeling en bent zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers. Je waarborgt een goede relatie met gemeente, scholen en andere stakeholders. Je vertaalt landelijke en Haagse ontwikkelingen naar concrete projecten en dienstverlening, waardoor je direct bijdraagt aan het realiseren van optimale ontwikkelkansen voor kinderen in Den Haag.
De uitdaging: professionalisering en groei
SBB staat op een kantelpunt. De interne organisatie en het werkgeverschap moeten verder worden geprofessionaliseerd. Daarnaast is er een toename aan hulpvragen en daarmee een behoefte aan uitbreiding van het (advies)team en een sterke positionering van SBB als organisatie. Jij krijgt de kans om deze professionaliseringsslag te leiden en de impact van SBB in Den Haag te vergroten.
Het Profiel
Wij zoeken een ondernemende, strategisch sterke directeur die schakelt tussen beleid en uitvoering. Je hebt ervaring als manager of programmamanager in het sociale domein (onderwijs, welzijn, zorg en/of de kinderopvang). Je hoeft niet per se uit het onderwijs te komen; kennis van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling is belangrijker dan inhoudelijke onderwijsexpertise. Kennis van de Haagse context of een relevant netwerk in Den Haag is een pré. Je kunt omgaan met veranderende politieke en externe omstandigheden en bent in staat om SBB als organisatie verder te positioneren en te laten groeien. Je bent koersvast, durft beslissingen te nemen en hebt een hands-on mentaliteit. Daarnaast breng je het volgende mee:
- Ondernemend en verbindend.
- Minimaal HBO+ werk- en denkniveau en enkele jaren leidinggevende ervaring, bij voorkeur in het sociaal domein (onderwijs, welzijn, zorg en/of kinderopvang).
- Ervaring met HR, bedrijfsvoering en accountmanagement.
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Hands-on mentaliteit, analytisch vermogen en organisatorische sensitiviteit.
- Ervaring met veranderprocessen en het aansturen van een organisatie in een dynamische omgeving.
- Je bent flexibel, verbindend en hebt een moderne leiderschapsstijl met ruimte voor autonomie en humor binnen het team.
- Je bent een warme, open en stevige persoonlijkheid met gelijkwaardigheid als uitgangspunt.
We zoeken een informele en positieve leider met een open vizier, die hart heeft voor het SBB gedachtegoed. Je inspireert het eigen team en de professionals om de kindcentra te blijven vernieuwen, aansluitend bij de identiteit van de wijk.
Aanbod en procedure
Wat bieden wij?
- Een functie met veel impact en ruimte voor ondernemerschap.
- Een informele en positieve werksfeer waarin je samen met een ambitieus team werkt aan de toekomst van brede buurtscholen.
- Inschaling in schaal 12 conform CAO Sociaal Werk (maximaal €7.544,-) bij een fulltime dienstverband.
Wil jij jouw leiderschap inzetten voor een organisatie met maatschappelijke impact? Stuur je cv en motivatie naar Nicoline Franken via nfranken@bosmanvos.nl. Voor vragen kun je contact opnemen via 06-28887623. De procedure wordt begeleid door Bosman & Vos. Je kunt reageren tot 3 november 2025.
