Bestuurder (fulltime) HefGroep-KindeRdam - Rotterdam

Dit is een uitdagende functie met een majeure ontwikkelgave; een positie waarin je strategisch opereert in een complexe setting. Je leidt HefGroep-KindeRdam door de transitie periode waarin sprake is van een postfusie fase, een nieuwe toekomststrategie en een deels andere organisatiestructuur en -cultuur. Je bent als bestuurder de komende jaren verantwoordelijk voor deze uitdagingen:

Je concretiseert en implementeert de transitie opgave uit de nieuwe strategie. Uiteraard neem je de relevante maatschappelijke ontwikkelingen hierin mee. De kanteling naar een netwerkstructuur betekent dat zaken meer lokaal worden belegd en dat vergt een andere manier van aansturen. Dit moet je in gang zetten en de organisatie zó aansturen dat de ontwikkeling kan plaatsvinden. Het neerzetten van een goed tijdpad en heldere duidelijke communicatie is hierbij essentieel.

Je neemt in het netwerk een stevige positie in en vertegenwoordigt HefGroep-KindeRdam aan de relevante externe tafels: bij de wethouder en ambtenaren, de onderwijskoepels, diverse samenwerkingspartners en bij de landelijke branche- en belangenorganisaties. Je zet samen met het team nieuwe samenwerkingsverbanden op die van strategische meerwaarde zijn; afhankelijk van de situatie geef je de leden van het directieteam het podium of ben je zelf de kartrekker en het boegbeeld.

Je realiseert de (zakelijke) doelstellingen van de organisatie. Met een complexe portfolio en in een sector met krappe marges, tekorten op de arbeidsmarkt, een hoog verzuim en verloop zorg je ervoor dat HefGroep-KindeRdam excellente dienstverlening blijft bieden, een duurzaam gezonde organisatie is en haar missie realiseert.

Je bent verantwoordelijk voor de indirecte aansturing van de organisatie en de directe aansturing van het directieteam. Je begeleidt hen bij de transitie en de invulling van de nieuwe rol. Je speelt een belangrijke rol in het realiseren van een andere leiderschapsstijl en organisatie cultuur die hoort bij de ontwikkelingen. Je belegt de verantwoordelijkheden laag in de organisatie en je schept een klimaat waarbinnen iedereen maximaal tot haar recht komt. Je creëert een setting waarbinnen de DT leden en professionals eigenaarschap nemen en zij optimaal worden gefaciliteerd om bij dragen aan de doelen die HefGroep-KindeRdam zich gesteld heeft.

Je bent de gesprekspartner voor de Gemeenschappelijke Ondernemingsraad (GOR); je neemt de leden proactief en tijdig mee in de toekomstplannen en de gevolgen daarvan voor de organisatie en de medewerkers. Je legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Dit is een prachtige uitdaging bij een robuuste Rotterdamse organisatie die staat voor de integrale blik op kind ontwikkeling, waar gepassioneerde professionals werken en waar complexe uitdagingen liggen. Een maatschappelijk relevant en mooi bedrijf met een grote diversiteit aan doelgroepen. Een organisatie die werkzaam is in de stad Rotterdam en wijde omgeving.