Vacatures

De nieuwe directeur-bestuurder staat voor de uitdaging om SPL op sociaal, maatschappelijk en financieel gebied toekomstbestendig en wendbaar te maken. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor:

Het verder ontwikkelen van een strategische toekomstvisie waarbij je anticipeert op landelijke en regionale ontwikkelin...

De RvT richt zich bij de invulling van haar taak naar het belang van de organisatie. De raad houdt, in lijn met de recente ontwikkelingen rond governance, toezicht op het beleid en functioneren van de bestuurder en op de met haar verbonden rechtsperso(o)n(en), op zo'n manier dat de maatschappelijke verantwoordelijkheid...

De opdracht aan de nieuwe directiesecretaris luidt kort samengevat: zorg dat de holdingdirectie inhoudelijk zó ondersteund wordt dat zij optimaal kan opereren. Je ondersteunt en ontzorgt de holdingdirectie; dat betekent dat je beleidsnotities voorbereidt, dat afspraken die worden gemaakt worden opgevolgd en zijn belegd...

Als manager HR ben je integraal verantwoordelijk voor HR en je team en schakel je tussen strategie en uitvoering. Je ontwikkelt het strategisch HR-beleid en draagt zorg voor de implementatie en evaluatie ervan. Als manager HR zet je hiervoor de lijnen uit en draag je mede zorg voor de implementatie en evaluatie.

De la...

Dit is een prachtige functie in een organisatie die een centrale plek inneemt in het sociale domein van Amsterdam. Een gezonde en vooruitstrevende organisatie met gepassioneerde, hard werkende mensen (professionals, ervaringsdeskundigen en vrijwilligers) en ruimte voor innovatie en experimenten. Een organisatie met vee...

Je bent verantwoordelijk voor de opvang en begeleiding van asielzoekers in de provincie Utrecht. Momenteel gaat het om 8 locaties, met elk een locatiemanager en 15-40 medewerkers. Ook in de provincie Utrecht verwachten we nieuw te openen locaties. Voor jouw werk betekent dat:
Coachend leidinggeven aan locatiemanagers.H...