De waarde van meervoudig kijken, oprechte interesse en klare taal
Wat maakt een selectieproces écht waardevol? Ronald van Rooden deelt zijn ervaring met Ingrid Venekamp van Bosman & Vos.
"Wat mij - als toenmalig kandidaat voorzitter Raad van Toezicht Dynamo Amsterdam én daarna als opdrachtgever vanuit Dynamo - zeer aansprak, is de heldere taal en de doortastende aanpak van adviseur Ingrid Venekamp. Open en glashelder in communicatie, zonder te vervallen in omhaal van woorden—helderheid die zorgt voor vertrouwen en begrip, zowel bij kandidaten als bij de opdrachtgever.
Door heldere communicatie, oprechte interesse in kandidaat en opdrachtgever en een daadkrachtige aanpak ontstaat snel vertrouwen. De focus op relatie is voelbaar: kennismaken en elkaar begrijpen staan centraal, noodzakelijk om te komen tot de best passende match.
Ingrid kijkt en handelt meervoudig: ze betrekt verschillende perspectieven om te komen tot het goede profiel, de noodzakelijke duidelijkheid wat de opdrachtgever in essentie vraagt en wat de organisatie nodig heeft. Het omgekeerde geldt ook: het perspectief van de kandidaat: sluiten jouw opvattingen en overtuigingen goed aan op de organisatie, (wat) voeg je toe, wat past vanuit jouw perspectief als kandidaat? Van beide kanten heb ik ervaren dat het selectieproces hierdoor rijker en doordachter wordt. Daarbij combineert Ingrid op een heel natuurlijke manier empathie met een scherpe analyse.
Verder waardeer ik de rol als kritische vriend: Ingrid stelt de juiste vragen, spiegelt waar nodig en houdt het proces scherp, ook als dat soms confronterend is. Dat draagt bij aan een goede match en aan een duurzame relatie.
Kortom: Bosman & Vos weet professionele scherpte te combineren met persoonlijke aandacht. Hun aanpak zorgt voor diepgang, vertrouwen en duurzame versterking van toezicht en bestuur."
- Ronald van Rooden, directeur-bestuurder, Hero Kindercentra.
Benieuwd wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen? Neem gerust contact op!
