Janna van Belle
Ik sta bekend om mijn enthousiasme, scherpzinnigheid, en betrokkenheid, en werk het liefste aan projecten die ertoe doen: projecten die een verschil maken in organisaties én de samenleving.
In mijn projecten combineer ik een analytische benadering met mensgerichte oplossingen. Kritisch meedenken om samen tot een oplossing te komen. Geen management lingo, maar een open gesprek, met de kaarten op tafel. Ik geloof in het gedachtegoed van deep democracy: dat het mogelijk is te profiteren van elkaars verschillen. We kunnen samen veel meer dan ieder afzonderlijk wanneer we elkaars kennis weten te delen en te benutten.
“Soms wordt iets niet gezegd, dat wel gezegd moet worden. Of wordt het wel gezegd maar niet gehoord. Dan verdwijnt het onder water, als een vis” Frank Weijers in ‘Now we’re talking’ over de kern van Deep democracy.
Ik heb ruime ervaring in:
- Programma en instituut evaluaties;
- Impact assessments;
- Strategie-ontwikkeling en -implementatie;
- Toepassen van zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden, waaronder biblio-metrische en sociale netwerkanalyses, interviews en procesanalyses;
- Het in kaart brengen van en het optimaliseren van wetenschappelijke impact;
- Begeleiden van teams en veranderprocessen.
Ik heb gewerkt aan projecten binnen het sociaal domein, onderwijs, wetenschap en gezondheid, voor zowel nationale opdrachtgevers (o.a. ministeries van OCW en VWS, Oncode Institute, regieorgaan SIA, AWTI), als internationale opdrachtgevers (o.a. Europese commissie, Dienst Dierenwelzijn Vlaanderen).
Ik ben gepromoveerd in de Cognitieve neuropsychologie en heb langere tijd in het buitenland (Cambridge, UK) gewoond en gewerkt. Ik heb daarnaast verschillende leiderschapstrainingen doorlopen en leergang 1-3 van Deep Democracy (Human Dimensions) afgerond.
