Q-support en C-support bieden nazorg aan mensen met respectievelijk chronische Q-koorts en het QVS-vermoeidheidssyndroom of post-COVID en langdurige klachten na een COVID-19 vaccinatie. Daarnaast delen zij hun kennis met (zorg) professionals over deze aandoeningen en de gevolgen daarvan.

De World Marrow Donor Association (WMDA),opgericht in 1994, en is een wereldwijde community vereniging van donor registers, navelstrengbloedbanken, donorcentra, afnamecentra, HLA-experts, , onderzoekers, technologen en partners uit de industrie. Samen delen zij een krachtige visie: een wereld waarin alle patiënten toegang hebben tot levensreddende celtherapieën, met respect voor de rechten en veiligheid van donoren.

Met ingang van 1 januari 2024 zijn DAK Kindercentra en 2Samen bestuurlijk gefuseerd in het Collectief Kindontwikkeling, opgericht om zich nog sterker in te zetten om zoveel mogelijk kinderen in de grootstedelijke regio Den Haag, Voorburg, Westland en Rijswijk optimale groei- en ontwikkelmogelijkheden te bieden. Collectief Kindontwikkeling wil er zijn voor alle kinderen van 0 tot 13 jaar.

De nieuwe bestuurder van Maria-oord treft een stevig fundament aan waarop kan worden doorgebouwd met een aantal uitdagingen voor de toekomst. Dit is een uitdagende rol in een unieke organisatie waarin je verder kan bouwen aan het gedachtegoed van Community Care, een complex vastgoed dossier hebt en de interne organisatie kan door ontwikkelen.

Reos staat aan de vooravond van een nieuwe periode. De nieuwe directeur-bestuurder gaat een relevante bijdrage leveren aan het realiseren van de nieuwe missie en visie. Dit is een mooie uitdaging voor kandidaten die trots willen zijn op Reos, die de organisatie vol overtuiging willen uitdragen naar externen en die durven te kiezen voor werken vanuit gezondheid.

De nieuwe voorzitter RvT van Quadrant speelt een belangrijke rol in de taak-invulling van zijn/haar collega toezichthouders -en van de raad als team- die bij modern toezicht en good governance past. De voorzitter zet de leden in hun kracht en ondersteunt hen bij de verdere professionalisering van hun rol als Raad van Toezicht lid. En levert in deze rol een belangrijke bijdrage aan de dialoog over de strategische ontwikkelingen van Quadrant.  

De directeur-bestuurder is eindverantwoordelijk voor het functioneren en de resultaten van In Beweging. De directeur draagt hiermee bij aan het organisatiebelang van de Fundis-organisatie en maakt daarom ook deel uit van de Groepsraad van Fundis.

De nieuwe voorzitter heeft ervaring als voorzitter van een Raad van Toezicht. Je hebt gevoel voor of ervaring opgedaan in het maatschappelijk domein en/of kennis van/affiniteit met de gemeentelijke politiek. Je begrijpt hoe de hazen in deze regio lopen en je snapt hoe het werkt in een ruraal gebied met hele diverse kernen.

Als RVE-manager ben je het boegbeeld van de ouderenzorg in de twee gemeentes en nauw betrokken bij de ontwikkelingen. Je realiseert de maatschappelijke doelstellingen van de locaties, zonder voorbij te gaan aan het collectieve belang en de interne synergie van Amstelring.

Samen met je collega’s creëer je een gezonde en prettige werkomgeving. Je ziet en hoort de medewerkers van Merem en zet beleid proactief om in de praktijk.

Als regiomanager ben je resultaatverantwoordelijk voor het team van ca. 55 hoogopgeleide professionals. Je stuurt op de organisatie, inhoud en kwaliteit van de opvang, de begeleiding en de hulpverlening aan (gezins)voogdijpupillen.