Watze met & teken
Watze Hepkema

Afgelopen maanden hebben 11 mensen deelgenomen aan een 7 daagse training voor teamcoaches. De training is gebaseerd op mijn boek “Een effectief team in 3 dagdelen”, waarin ik een praktische en tegelijkertijd diepgaande methode beschrijf om teams in korte tijd (nog) effectiever te maken. De vraag “Hoe zinvol/bruikbaar was de training voor uw werk?” kreeg een gemiddeld rapportcijfer van 8.9 en de vraag “Hoe was de begeleiding door de trainer?” kreeg een gemiddelde score van 9.4. Op onze website vind je meer informatie over de training, die in september weer start.

Watze Hepkema

Feedback geven: van de regen in de drup?

Ik heb beloofd om in onze nieuwsbrief regelmatig iets terug te laten komen uit mijn boek ‘een effectief team in 3 dagdelen’. De vorige keer heb ik het teamontwikkelingsmodel toegelicht.

Watze Hepkema

Model voor teamontwikkeling

Naar aanleiding van mijn nieuwe boek ‘Een effectief team in 3 dagdelen’, schrijf ik dit jaar in elke nieuwsbrief iets over teamontwikkeling. Wat maakt nu dat teams soms vol energie…

Wat we schrijven …

Strategisch, betrokken en mensgericht: het werven van een bestuurder voor Reos

Een wervingstraject waarin zowel de Raad van Toezicht als de kandidaat zich gezien en gehoord voelden. Doordachtheid, snelheid en scherpte maakten het verschil.

ingrid